研究显示，医生而非程序员现已成为H-1B签证薪资排行榜的领跑者

根据Manifest Law对1月16日发布的劳工部数据分析，专科医生已超过软件工程师，成为H-1B项目中薪资最高的群体。2026财年，H-1B医生的中位薪资达到31.8万美元，而高级软件开发人员的中位薪资为21.2万美元。这一变化主要受美国人口老龄化及心脏病学、肿瘤学等领域认证专科医生短缺的推动，外籍医生在这些关键领域填补了重要空缺。

较小的都市区支付的薪资溢价最高；得梅因和小石城的医院为吸引外籍人才，开出的薪资比全国中位数高出25%至30%。然而，医生的移民路径依然艰难：毕业生必须通过美国医学执照考试三步曲，获得州级资质认证，且通常需完成额外的住院医师培训，方能独立执业。



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对雇主而言，数据显示医疗服务提供者与科技公司之间围绕有限H-1B名额的竞争日益激烈。计划于3月提交2027财年注册的企业，应为加权抽签规则可能优先考虑高薪职位而做好更激烈竞争的准备。跨国医院也可考虑J-1豁免策略或O-1申请，以规避名额不确定性。

招聘人员指出，医生薪资的飙升可能进一步挤压本已难以支持签证赞助的农村诊所，促使行业团体再次呼吁为服务短缺地区的医疗专业人员设立单独的H-1B名额豁免。