
亨利与合伙人发布的2026年护照指数于1月13日公布,瑞士以186个免签或落地签目的地的全球通行能力,与其他四国并列第三名,比去年增加了两个。仅新加坡(192个)以及日本和韩国(188个)排名更高。这一跃升巩固了瑞士作为全球最具流动性的国籍之一的地位,也提升了该国通过高技能C类居留许可路径为高管提供入籍吸引力的价值主张。(来源:henleyglobal.com)
对于全球流动性强的企业来说,顶级瑞士护照简化了项目人员配置:员工在居住满10年后获得入籍,可免签前往全球90%的国家和地区,减少了签证申请的时间和成本。这一排名也增强了瑞士跨国公司在与新兴市场进行短期派遣谈判时的优势,因为这些市场对高分护照持有者普遍接受落地签。(来源:henleyglobal.com)
无论您是跨国公司的人力资源经理安排员工出行,还是创业者计划市场考察,VisaHQ的瑞士门户网站(https://www.visahq.com/switzerland/)都能简化确认签证要求、提交申请及跟踪审批的流程,即使是持有全球最强护照的人士,也能节省时间,轻松应对少数仍需办理签证的目的地。
报告同时警示,全球“流动性差距”正在扩大:发达经济体不断扩大免签范围,而低收入国家仍停留在约40个目的地。瑞士的开放政策是互惠的——其入境制度仍是欧洲最宽松之一,短期停留仅需全签证的国家有62个。这种平衡支持了制药和金融科技等关键行业,这些行业依赖访问的研发团队和投资者。
雇主需注意,强势护照并不突破工作许可配额限制。非欧盟/欧洲自由贸易联盟国籍的瑞士雇员仍受年度配额限制,而入籍员工则享有与本国公民同等的无限制劳动力市场准入。护照指数对流动性特权的关注,或将引发伯尔尼就双重国籍政策及长期居民融入路径的进一步讨论。(来源:henleyglobal.com)
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雇主需注意,强势护照并不突破工作许可配额限制。非欧盟/欧洲自由贸易联盟国籍的瑞士雇员仍受年度配额限制,而入籍员工则享有与本国公民同等的无限制劳动力市场准入。护照指数对流动性特权的关注,或将引发伯尔尼就双重国籍政策及长期居民融入路径的进一步讨论。(来源:henleyglobal.com)










