
华沙悄然修订了《援助乌克兰公民特别法案》,将所有与欧盟临时保护身份相关的权利延长至2026年3月4日。约有一百万流离失所的乌克兰人——许多人已融入波兰的工厂、IT中心和物流基地——依然可以通过praca.gov.pl平台的通知程序,合法在波兰居住和工作。
随着紧急接待工作基本完成,政府正转向长期融合策略。新的国家融合中心网络将把地方政府与非政府组织结合起来,提供波兰语教学、技能评估和就业匹配服务。这些中心的数据将汇总到一个公共仪表盘,细化到县级,展示就业情况、福利领取和学校出勤率,为雇主提供前所未有的本地人才洞察。
需要帮助应对波兰不断变化的政策吗?VisaHQ的本地专家可全程协助——从在praca.gov.pl提交临时保护通知,到办理PESEL号码、居留卡及工作许可升级,确保雇主和乌克兰员工全面合规。详情请访问:https://www.visahq.com/poland/。
对于企业流动团队来说,此次延期消除了断崖式风险:乌克兰员工可继续无需完整工作许可担保工作,新员工最快24小时内即可入职。但需注意两点:自2026年中起,波兰标志性的每孩800兹罗提福利仅在至少一名家长有正式就业时发放,促使更多受益者进入正规就业;无保险成年人将失去部分免费医疗服务,提升了雇主提供健康保障的价值。
总结来看,华沙认识到大多数乌克兰人将中期留居,正将支出从人道主义预算转向劳动力市场融合。提前投资语言和技能提升项目的雇主,有望在波兰紧张的劳动力市场中获得竞争优势。
随着紧急接待工作基本完成,政府正转向长期融合策略。新的国家融合中心网络将把地方政府与非政府组织结合起来,提供波兰语教学、技能评估和就业匹配服务。这些中心的数据将汇总到一个公共仪表盘,细化到县级,展示就业情况、福利领取和学校出勤率,为雇主提供前所未有的本地人才洞察。
需要帮助应对波兰不断变化的政策吗?VisaHQ的本地专家可全程协助——从在praca.gov.pl提交临时保护通知,到办理PESEL号码、居留卡及工作许可升级,确保雇主和乌克兰员工全面合规。详情请访问:https://www.visahq.com/poland/。
对于企业流动团队来说,此次延期消除了断崖式风险:乌克兰员工可继续无需完整工作许可担保工作,新员工最快24小时内即可入职。但需注意两点:自2026年中起,波兰标志性的每孩800兹罗提福利仅在至少一名家长有正式就业时发放,促使更多受益者进入正规就业;无保险成年人将失去部分免费医疗服务,提升了雇主提供健康保障的价值。
总结来看,华沙认识到大多数乌克兰人将中期留居,正将支出从人道主义预算转向劳动力市场融合。提前投资语言和技能提升项目的雇主,有望在波兰紧张的劳动力市场中获得竞争优势。







