西班牙荣登2025年数字游民首选目的地榜首

西班牙十年来吸引远程办公人才的努力正逐渐见效。2026年1月9日发布的两项独立研究——《全球数字游民签证指数》和Savills的《高管游民指数》——均将西班牙列为2025年排名榜首。

《全球数字游民签证指数》评估了64个国家，涵盖签证政策、税收、网络连接和生活质量等15项指标，西班牙几乎满分，得分高达99.67。与此同时，Savills在其年度十大最佳高管游民城市排名中，将马拉加排在第三，帕尔马·德·马洛卡第六，巴塞罗那第七。

为何西班牙突然崛起？专家指出，关键在于2022年西班牙创业法下推出的数字游民签证（DNV）。该签证允许非欧盟专业人士，只要月收入达到最低工资的200%（2026年约2700欧元），即可在西班牙居住和工作，初期为三年，可续签三年。更重要的是，持有DNV者可选择适用“贝克汉姆法”，对西班牙来源收入征收24%的固定税率，且大部分海外收入免税，这一点是许多竞争国家难以比拟的优势。



地方政府也积极配合，设立了英语服务的“一站式”服务中心，提供高速宽带补贴，并在瓦伦西亚、毕尔巴鄂和格拉纳达等二线城市打造联合办公空间。房地产开发商也在转型，马拉加科技园报告称，2025年38%的新住宅供应面向远程工作者。西班牙航空公司Iberia和Vueling增加了来自北美科技中心的冬季航班，押注全年需求将超越季节性旅游高峰。

有意抓住这些机遇的远程专业人士，可以通过VisaHQ简化申请流程。该平台提供量身定制的清单、文件审核和实时进度跟踪，涵盖西班牙数字游民签证及其他居留许可。个人和企业流动团队均可在https://www.visahq.com/spain/上快速开始申请或评估资格。

对于雇主而言，西班牙的崛起意味着人力资源团队需调整政策。HR部门被建议制定“西班牙远程办公指南”，涵盖薪资发放、常设机构风险及社会保障证明（A1或CoC）。已有公司通过高技能专业人员许可派遣员工到西班牙的，也在考虑以DNV作为更低成本的替代方案。但法律顾问提醒，申请人必须证明至少80%的收入来自非西班牙客户，且家属需满足独立的医疗和教育要求。

展望未来，马德里正考虑对远程工作者居留登记的公证费减半，并进一步降低数字游民的社会保障缴费。如果这些措施在2026年预算中获批，西班牙有望巩固其作为欧洲移动人才标杆的地位。