波兰部长会议通过了《援助乌克兰公民特别法案》修正案，将与欧盟临时保护相关的所有权利——包括合法居留、劳动力市场准入、医疗保健和社会福利——延长至2026年3月4日。此举保障了约一百万因俄罗斯入侵而逃往波兰的乌克兰人的身份和权益。
与此同时，华沙正从紧急接待转向融合发展。全国范围内的国家融合中心将联动地方政府与非政府组织，提供波兰语培训、技能评估和就业匹配服务，依托全新“波兰乌克兰人”数据仪表盘。该工具可追踪就业情况、福利领取和学校出勤，细化至县级，为雇主提供详尽的劳动力供给地图。
![波兰延长对一百万乌克兰人的临时保护，并转向长期融合政策]()
对于需要办理居留或工作文件的企业和人力资源团队，VisaHQ波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）提供了简便且最新的签证规则、许可选项及续签时间表指南。其自动跟踪和快递服务能减轻企业在引进乌克兰人才或安置其他外国员工时的行政负担，确保合规，同时应对不断变化的监管环境。
对流动性团队而言，此次延期消除了断崖式风险：乌克兰员工可继续通过简化的通知程序工作，无需完整的工作许可担保。计划扩张的企业可利用仪表盘分析合格候选人聚集地，从克拉科夫的共享服务中心到西里西亚的制造业带，精准布局人才战略。
但有两点需注意：自2026年起，800+儿童福利金要求至少一名家长有就业，预计将推动更多受益者进入正规就业；未参保的成年乌克兰人将面临免费医疗服务的削减，提升雇主提供健康保险的价值。同时，难民转为标准居留许可时，人力资源预算需考虑更高的MOS电子门户费用。
与此同时，华沙正从紧急接待转向融合发展。全国范围内的国家融合中心将联动地方政府与非政府组织，提供波兰语培训、技能评估和就业匹配服务，依托全新“波兰乌克兰人”数据仪表盘。该工具可追踪就业情况、福利领取和学校出勤，细化至县级，为雇主提供详尽的劳动力供给地图。
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对流动性团队而言，此次延期消除了断崖式风险：乌克兰员工可继续通过简化的通知程序工作，无需完整的工作许可担保。计划扩张的企业可利用仪表盘分析合格候选人聚集地，从克拉科夫的共享服务中心到西里西亚的制造业带，精准布局人才战略。
但有两点需注意：自2026年起，800+儿童福利金要求至少一名家长有就业，预计将推动更多受益者进入正规就业；未参保的成年乌克兰人将面临免费医疗服务的削减，提升雇主提供健康保险的价值。同时，难民转为标准居留许可时，人力资源预算需考虑更高的MOS电子门户费用。
