2026年预算讨论：新增25%税率档或缓解外籍人士薪资包装压力

1月9日的预算前泄露消息显示，财政部长尼尔玛拉·西塔拉曼正考虑为年收入在300万至500万卢比之间的人群设立新的25%所得税税率。如果这一措施在2月1日的联邦预算中采纳，将缩小20%至30%税率的跳跃幅度，并提高标准扣除上限。

对于将员工派遣到印度的跨国公司来说，更平滑的税率梯度将降低中层外派人员的税前补偿成本，这些员工的收入通常处于该区间。流动性专家估算，每名外派员工可节省约1万至2万卢比，这笔资金可重新分配用于住房或教育补贴。



在这些潜在变化的背景下，跨境调动员工的企业可通过VisaHQ简化签证和工作许可流程。该公司印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）提供最新的签证要求、材料清单及全程申请支持，涵盖200多个目的地，帮助人力资源团队将移民合规与不断变化的税务策略相结合。

税务顾问还预计，80C条款的扣除限额将提高，且预扣税（TDS）和收款税（TCS）合规将简化。这将有利于在全球岗位上分散收入的印度员工，减少年终退税的需求。政府据称正在考虑推出一款在线整合工具，自动核对外国税收抵免，解决回国专业人士长期面临的难题。

尽管具体细节要等预算公布日才能确定，搬迁服务公司已在调整成本预测模板，并建议客户在2026年派遣合同中加入税务重新协商条款，以便在最终税率确定后调整薪酬方案。