瑞士中小企业门户网站解读持有S身份的乌克兰难民快速招聘规则

联邦经济事务秘书处（SECO）运营的联邦中小企业门户网站于1月7日发布了新指南，详细说明了企业如何招聘持有瑞士临时保护许可——S身份的乌克兰流离失所者。

与常规工作许可不同，持有S身份者可无需事先进行劳动力市场测试即可就业；雇主只需在员工上岗前向州级当局提交在线通知。该门户网站强调，对于面临技术人才短缺的中小企业来说，这是一个利用“通常具备高学历和积极动力”候选人资源的良机，同时提醒语言融合和心理创伤支持仍是成功的关键因素。

对于全球流动团队而言，此次更新简化了派遣计划：如果受派人员已持有S身份，从波兰或德国子公司内部调派无需再申请配额限制的L或B许可。但薪资管理人员必须核实社会保障协调规则，并确保从第一天起为员工购买职业事故保险，因为S身份员工完全适用瑞士劳动法。



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指南还明确，持S身份者可在任何180天内，在申根区境外停留最长90天，但超过此期限可能影响其保护资格。雇主应记录所有跨境出差情况，并在相关情况下保留联邦移民局（SEM）的旅行批准副本。

SECO承诺将在1月底前推出多语言热线和标准雇佣合同模板，以回应商会反馈，帮助众多中小企业解决法律资源不足、难以应对该制度的问题。