
阿联酋修订《商业公司法》,引入“企业国籍”概念,凡在阿联酋注册成立的公司,无论是在内地还是自由区,均自动获得阿联酋国籍。官员强调,此举并不赋予股东个人阿联酋公民身份,而是赋予法人实体阿联酋国籍,使本地做法与大多数司法辖区对企业的处理方式保持一致。
全球流动性意义:跨国公司将区域总部迁至迪拜或阿布扎比时,在竞标政府合同、享受仅限本地实体的激励政策以及利用阿联酋日益扩展的全面经济伙伴关系协定(CEPA)网络方面,将拥有更明确的法律地位。实际操作中,人力资源和税务团队可望更顺利地完成公司文件认证,流动性管理者在为员工办理居留许可时也可能获得更快审批,因为公司现被归类为“本地”企业。
VisaHQ可助力新获“本地”身份的公司简化其流动员工的签证及文件认证流程。通过其专门的阿联酋门户网站(https://www.visahq.com/united-arab-emirates/),该服务提供从入境许可、身份变更到使馆认证的全流程支持,确保人力资源团队能充分利用新法带来的便利,而不被繁琐手续拖累。
修订后的联邦法令2025年第20号还引入了多种股份类别、更简化的并购程序及灵活的重新注册规则,允许公司在各酋长国间迁移而不丧失法人身份。专家指出,这些改革提升了阿联酋在面对沙特“区域总部计划”和卡塔尔自由区激励政策激烈竞争中的吸引力。
法律顾问建议外国所有者审查公司治理结构,因为新法明确了董事职责及少数股东保护。运营于迪拜国际金融中心(DIFC)或阿布扎比全球市场(ADGM)的企业应核实行业特定法规是否优先于或补充联邦法规。
对流动性专业人士而言,最重要的收获是声誉提升:阿联酋注册企业出口的产品和服务现可明确标注“阿联酋制造”,增强全球市场准入和客户信心。
全球流动性意义:跨国公司将区域总部迁至迪拜或阿布扎比时,在竞标政府合同、享受仅限本地实体的激励政策以及利用阿联酋日益扩展的全面经济伙伴关系协定(CEPA)网络方面,将拥有更明确的法律地位。实际操作中,人力资源和税务团队可望更顺利地完成公司文件认证,流动性管理者在为员工办理居留许可时也可能获得更快审批,因为公司现被归类为“本地”企业。
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对流动性专业人士而言,最重要的收获是声誉提升:阿联酋注册企业出口的产品和服务现可明确标注“阿联酋制造”,增强全球市场准入和客户信心。








