堪培拉确认2025-26年度永久移民配额为18.5万名

雇主和潜在移民在1月3日终于迎来期待已久的明朗消息：据VisaHQ获得的一份内部简报显示，阿尔巴尼斯政府将维持2025-26年度澳大利亚永久移民计划的名额上限为18.5万个。其中约70%的名额将继续分配给技术类移民，巩固了自2023年起从家庭团聚向人才引进转变的政策方向。

官员们表示，虽然总名额保持稳定，但分配模式更加严格。更高的英语水平要求、已超过7.6万澳元的核心技能收入门槛，以及新整合的核心技能职业清单，将用于将签证集中发放给三个优先领域：医疗与养老、清洁能源工程和先进制造业。各州和领地的提名配额将根据最新人口预测于2月公布，以反映这些新优先事项。

面对更严格的规定，企业无需独自应对。VisaHQ专门的澳大利亚门户网站（https://www.visahq.com/australia/）为人力资源团队提供职业清单修订、收入门槛和英语标准的实时更新，同时其端到端的案件管理工具简化了从技能评估到最终申请的全过程，降低风险并缩短处理时间。



对于企业流动管理者来说，消息喜忧参半。经过数月关于名额可能大幅削减的猜测后，规划的确定性令人欣慰，但更严格的职业清单和薪资门槛将推高招聘成本。区域医院和可再生能源项目通常利润微薄，必须重新审视招聘预算，加快劳动力市场测试，以便在职业从清单中移除前发出聘用通知。

内政部暗示，可能在2026年7月推出简化的“人才与创新”积分签证，取代如全球人才签证等较小的专项通道。如果实施，将为研发和深科技领域的雇主提供更快、更灵活的永久居留途径。

实用建议：审查待处理的技能评估，更新职业限制说明，并向招聘经理说明更严格的英语和薪资标准。如果劳动力市场状况放缓，年中在技术类和家庭类移民之间重新调整配额仍有可能，人力资源团队应提前制定应对方案。