
一份于12月31日晚发布并于1月2日流传的内部简报确认,澳大利亚将在2025-26财年将永久移民计划的配额维持在18.5万个签证,拒绝了反对派要求削减25%名额的呼声。约70%的名额将继续分配给技术类移民,巩固了政府自2023年起转向吸引人才的政策方向。
在这一固定总额内,官员们将通过更严格的工具——提高英语语言要求、薪资门槛和收紧职业清单——来优先支持三个重点领域:医疗与养老、清洁能源工程和先进制造业。反映新优先事项的州提名配额将在2月更新人口预测后发布。
对于雇主而言,稳定的配额带来规划上的确定性,但招聘成本将上升。2025年7月1日起,雇主担保签证的核心技能收入门槛已超过7.6万澳元,预计年中前还将进一步提高。区域医院和可再生能源项目本已利润微薄,需重新审视预算并加快招聘节奏。
VisaHQ可帮助企业和个人申请者应对这些不断变化的要求,提供澳大利亚签证类别的实时指导、材料准备及提交跟踪服务。无论是解读新的薪资门槛,还是确保优先技能评估,我们的专家都能简化每一步流程:https://www.visahq.com/australia/
流动性管理者应审查劳动力市场测试证据,更新职业限制,并鼓励境内候选人尽早完成技能评估。堪培拉方面也未排除在年中调整技术类与家庭类签证配额的可能,若劳动力市场状况放缓,配额分配或将发生变化。
最后,内政部暗示,一种简化的“人才与创新”积分签证——旨在整合全球人才签证等小众通道——可能于2026年7月前推出。寻求研发或深科技人才的雇主,若新类别成型,或将获得更快、更灵活的招聘途径。
在这一固定总额内,官员们将通过更严格的工具——提高英语语言要求、薪资门槛和收紧职业清单——来优先支持三个重点领域:医疗与养老、清洁能源工程和先进制造业。反映新优先事项的州提名配额将在2月更新人口预测后发布。
对于雇主而言,稳定的配额带来规划上的确定性,但招聘成本将上升。2025年7月1日起,雇主担保签证的核心技能收入门槛已超过7.6万澳元,预计年中前还将进一步提高。区域医院和可再生能源项目本已利润微薄,需重新审视预算并加快招聘节奏。
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流动性管理者应审查劳动力市场测试证据,更新职业限制,并鼓励境内候选人尽早完成技能评估。堪培拉方面也未排除在年中调整技术类与家庭类签证配额的可能,若劳动力市场状况放缓,配额分配或将发生变化。
最后,内政部暗示,一种简化的“人才与创新”积分签证——旨在整合全球人才签证等小众通道——可能于2026年7月前推出。寻求研发或深科技人才的雇主,若新类别成型,或将获得更快、更灵活的招聘途径。









