瑞士与匈牙利之间的双重征税协定（DTA）修订议定书已于2025年11月16日生效，但自2026年1月1日起正式实施，带来了BEPS最低标准和新的主要目的反滥用测试。更新后的条约明确了居住地冲突解决规则，扩大了信息交换条款，并使常设机构的定义与经合组织标准保持一致。
对于在苏黎世和布达佩斯日益发展的金融科技和制药中心之间派遣员工的雇主来说，最重要的变化是取消了对某些跨境股息支付的预扣税，前提是受益所有人在支付公司持股至少10%，且持有时间达到一年。议定书还重新定义了依赖性个人服务规则，允许员工在任何连续12个月内在东道国停留最多183天，超过此期限才需缴纳东道国税款——此前的阈值是按日历年计算，导致了跨年复杂性。
对于管理短期派遣和商务旅行轮换的企业来说，确保签证和工作许可文件符合新的税收门槛，与准确处理薪资同样重要。VisaHQ的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）提供实时指导和申请服务，涵盖瑞士、匈牙利及其他申根签证，帮助人力资源团队快速获取正确文件，避免合规延误，从而保障修订条约的优势。
![修订后的瑞士-匈牙利税收协定生效，助力派遣便利化]()
流动性和薪资团队应更新税前补偿计算，并审查依赖旧日数计算方法的派遣结构。匈牙利税务机关已确认，欧盟社会保障协调规则下的覆盖证明不受影响。
瑞士国际金融秘书处（SIF）建议企业尽快提交修订后的条约减免申请，以避免第一季度出现双重预扣税。各大银行正在升级预扣系统，确保从2026年首次分红日起自动适用新的股息税率。
虽然议定书中的反滥用条款将使循环股息路径更难实现，但它为真实运营结构提供了更大的法律确定性——这对越来越多在匈牙利设立共享服务中心的瑞士跨国公司尤为重要。
对于在苏黎世和布达佩斯日益发展的金融科技和制药中心之间派遣员工的雇主来说，最重要的变化是取消了对某些跨境股息支付的预扣税，前提是受益所有人在支付公司持股至少10%，且持有时间达到一年。议定书还重新定义了依赖性个人服务规则，允许员工在任何连续12个月内在东道国停留最多183天，超过此期限才需缴纳东道国税款——此前的阈值是按日历年计算，导致了跨年复杂性。
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流动性和薪资团队应更新税前补偿计算，并审查依赖旧日数计算方法的派遣结构。匈牙利税务机关已确认，欧盟社会保障协调规则下的覆盖证明不受影响。
瑞士国际金融秘书处（SIF）建议企业尽快提交修订后的条约减免申请，以避免第一季度出现双重预扣税。各大银行正在升级预扣系统，确保从2026年首次分红日起自动适用新的股息税率。
虽然议定书中的反滥用条款将使循环股息路径更难实现，但它为真实运营结构提供了更大的法律确定性——这对越来越多在匈牙利设立共享服务中心的瑞士跨国公司尤为重要。
