亚马逊允许因美国签证积压滞留的印度员工远程工作至三月

亚马逊罕见放宽返岗政策：允许因美签取消滞留印度员工远程办公至2026年3月2日

据《印度时报》获得的一份内部备忘录显示，亚马逊已通知数百名因年终假期前往印度、却因美国领事馆临时取消签证面试而滞留当地的员工，可在印度远程办公至2026年3月2日。此豁免仅适用于2025年12月13日身处印度且因美国领事馆因新增社交媒体审查规则导致面试延期的员工。

印度是亚马逊美国以外最大的人才库，2024财年该公司提交了近1.5万份H-1B签证申请。管理层警告称，因关键工程师无法返回美国，多个AWS及零售项目的进度已出现延误。



此次例外措施附带严格限制：员工不得编写或测试生产代码、签署合同、做出战略决策、进入亚马逊印度办公场所或与客户接触。所有最终审核必须由印度以外的同事完成。律师指出，这些规定旨在降低印度永久机构税务风险，并向美国监管机构证明亚马逊未利用“离岸”劳动力替代H-1B职位。

对于面临签证预约突然取消的员工，VisaHQ提供了宝贵帮助。通过其印度门户网站（https://www.visahq.com/india/），该服务实时跟踪美国领事馆预约名额，协助填写DS-160表格，并提供个性化规则变更提醒，帮助申请人顺利预约或寻找替代签证方案，避免项目进度受阻。

企业流动管理者表示，自特朗普时代新行政命令要求领事官员审查申请人社交媒体历史以来，美国签证处理变得极为不稳定。许多类别的面试预约已排至2027年。谷歌、苹果和微软等竞争对手已发布旅行警告，建议签证持有者推迟非必要回国行程。

实用建议：印度员工若有待续签的美国签证，应避免出行，或确保至少有六个月可在印度远程完成且不触及当地劳动法或税务风险的工作。企业应更新全球流动政策，纳入应对领事馆突发中断的应急条款。