美国签证政策收紧促使移民取消假期出行计划

随着一波新的签证政策和执法措施的实施，越来越多基于就业的移民在今年假期选择放弃国内外旅行。移民律师在12月30日发布的文章中指出，27%的客户——其中许多持有H-1B或H-4身份——因担心突发的质询、各机构间的数据共享或海外签证处理的突然变化，决定即使在美国境内也不出行。

主要原因包括国务院今年7月决定终止第三国签证续签，迫使专业人士回到本国领事馆办理签证，而目前积压的申请排期已延续至2026年底。同时，运输安全管理局（TSA）开始与移民与海关执法局（ICE）共享国内乘客数据，国土安全部（DHS）也在推行出境追踪试点，将航空乘客名单与签证记录进行比对。综合来看，一位硅谷法律顾问称这是“自2017年以来技术人才面临的最严峻旅行环境”。

对于正在权衡是否冒险出行的旅客，VisaHQ提供了一个实用的中间方案。该公司门户网站（https://www.visahq.com/united-states/）汇集了最新的领事通知、预约日历和材料清单，帮助员工和人力资源团队评估签证处理风险，准备合规申请，避免盲目猜测。



微软、谷歌等大型科技公司已发布内部通知，敦促外籍员工避免非必要旅行，尤其是需要签证盖章的长途旅行。律师事务所也发出类似警告，指出若员工滞留海外，可能面临工资中断甚至失去美国工作的风险。

从业务连续性角度看，人力资源主管正在重新审视冬季假期的人员安排，要求管理层批准滞留海外员工的远程办公。人才流动团队也在调整旅行审批流程，确保在订票前先咨询移民法律顾问。

实际上，公司应确保外籍员工掌握企业移民服务提供商的紧急联系方式，并随身携带电子版批准通知。鉴于签证面试名额紧张、处理时间波动，至少到2026年中，积极的应急预案至关重要。