
根据欧洲移民网络(EMN)于12月29日发布的年度报告,爱尔兰的全球流动格局正同时朝两个方向变化。截止2025年4月的一年内,整体入境移民人数下降了16%,降至125,300人,主要原因是乌克兰临时保护受益者的涌入已大幅放缓。然而,2024年国际保护(庇护)申请激增40%,达到历史新高18,561人,尼日利亚、约旦和巴基斯坦取代乌克兰,成为前三大来源国。
对于雇主而言,表面数据掩盖了重要细节。2024年工作许可发放下降了10%,反映出劳动力市场趋紧及预计将于2026年3月实施的薪资门槛上调。同时,超过17,000名庇护申请者获得了劳动力市场准入许可,增加了酒店和物流等入门级岗位的竞争。依赖关键技能和普通就业许可的HR团队应审查即将到期的续签申请,确保薪资达到新的36,605欧元和40,904欧元标准。
在政治层面,这些数据加剧了关于住宿短缺和边境管控的争议。司法部指出,2025年庇护申请已下降40%,归功于国际保护办公室加快的初步筛查和双边“安全国家”遣返协议。然而,商业团体警告称,不稳定的处理时间和周期性将酒店用作难民住宿的做法,可能带来形象风险,影响外国投资者信心。
在此背景下,企业若想保持流动计划顺利推进,可借助VisaHQ爱尔兰门户网站(https://www.visahq.com/ireland/)获得全程支持。该平台提供最新签证要求、材料清单及申请跟踪,帮助HR团队应对关键技能、普通就业及家属许可申请,并在薪资门槛或政策规则变动时及时提醒。
合规方面,流动管理者需为2026年更严格的逾期居留执法做好准备:即将出台的《国际保护(修正)法案》将难民的入籍资格期限与其他居民统一为五年,并引入“自给自足”测试,禁止过去24个月内依赖某些福利的申请者。
实务上,公司应更新全球流动政策,明确对家属庇护申请的支持(如有),关注正在讨论的英语学校学生签证配额新规,并鉴于租赁供应持续紧张,重新评估外派员工的住房补贴。
对于雇主而言,表面数据掩盖了重要细节。2024年工作许可发放下降了10%,反映出劳动力市场趋紧及预计将于2026年3月实施的薪资门槛上调。同时,超过17,000名庇护申请者获得了劳动力市场准入许可,增加了酒店和物流等入门级岗位的竞争。依赖关键技能和普通就业许可的HR团队应审查即将到期的续签申请,确保薪资达到新的36,605欧元和40,904欧元标准。
在政治层面,这些数据加剧了关于住宿短缺和边境管控的争议。司法部指出,2025年庇护申请已下降40%,归功于国际保护办公室加快的初步筛查和双边“安全国家”遣返协议。然而,商业团体警告称,不稳定的处理时间和周期性将酒店用作难民住宿的做法,可能带来形象风险,影响外国投资者信心。
在此背景下,企业若想保持流动计划顺利推进,可借助VisaHQ爱尔兰门户网站(https://www.visahq.com/ireland/)获得全程支持。该平台提供最新签证要求、材料清单及申请跟踪,帮助HR团队应对关键技能、普通就业及家属许可申请,并在薪资门槛或政策规则变动时及时提醒。
合规方面,流动管理者需为2026年更严格的逾期居留执法做好准备:即将出台的《国际保护(修正)法案》将难民的入籍资格期限与其他居民统一为五年,并引入“自给自足”测试,禁止过去24个月内依赖某些福利的申请者。
实务上,公司应更新全球流动政策,明确对家属庇护申请的支持(如有),关注正在讨论的英语学校学生签证配额新规,并鉴于租赁供应持续紧张,重新评估外派员工的住房补贴。










