研究显示，随着美国H-1B签证配额收紧，阿联酋和沙特预计到2030年将为印度人创造150万个新就业岗位

一项聚焦印度的全球劳动力研究于12月26日发布，预测未来五年阿联酋和沙特阿拉伯每年将新增约30万个就业岗位，到2030年累计新增岗位超过150万个。此预测正值美国收紧H-1B技术工签配额，促使印度专业人才寻求替代机会。

研究人员指出，阿布扎比的清洁能源集群、迪拜的人工智能驱动物流走廊以及沙特的NEOM项目等大型工程，将成为建筑、医疗、金融服务和科技领域的需求引擎。尽管自动化迅速普及，海湾国家的劳动力需求预计在此期间阿联酋将增长12%，沙特增长11.6%，远超英国（2.8%）和美国（2.1%）。

对印度企业而言，这一数据意味着战略转向：全球流动团队应重新评估派遣计划、语言培训及海湾地区岗位的薪酬标准。报告指出，迪拜初级IT岗位月薪平均达12,000迪拉姆（约27万卢比），经生活成本调整后几乎是班加罗尔同类岗位的两倍。



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印度招聘机构已加大海湾地区业务力度，计划于2026年第一季度在孟买和海得拉巴举办多场人才招聘会。签证顾问指出，阿联酋新版专家签证和长期黄金签证为搬迁提供了比不确定的美国抽签更具吸引力的选择。

不过，分析师提醒，随着2028年后建筑高峰期结束，竞争将趋于激烈。专业人士应优先提升人工智能、金融科技合规及绿色工程等领域的资质，以在不断变化的海湾劳动力市场中保持领先。