
澳大利亚内政部长托尼·伯克在圣诞节前夕确认,2025-26年度永久移民配额将维持在18.5万个名额。这一决定延续了各州和领地政府在10月达成的规模,尽管在全国住房负担危机加剧的背景下,政治压力要求削减移民数量。71%的名额(13.22万个)继续分配给技术类移民,家庭类移民为5.25万个,特殊资格类为300个名额。
技术类移民的主要变化是设立了一个整合型“人才与创新”签证,提供4300个名额。堪培拉将全球人才独立签证、杰出人才签证及即将推出的国家创新签证合并为这一无积分限制的通道,专门面向“未来产业的杰出人才”。官员们表示,合并重叠类别将简化审批流程,并提升对顶尖全球人才的吸引力和品牌形象。
对雇主而言,此次宣布消除了整体配额可能收紧的不确定性,表明技能短缺问题——尤其是在关键技术、清洁能源和先进制造业领域——仍是优先事项。移民代理指出,专门配额意味着高技能申请人可免除积分测试和职业名额限制,但薪资和国际成就的证据要求预计仍将严格。
在这一不断变化的环境中,VisaHQ通过其在线平台(https://www.visahq.com/australia/)集中管理申请表格、所需材料及实时状态更新,简化了申请流程。无论是雇主担保人才,还是争夺4300个名额的个人申请者,该平台的分步指导都能帮助避免材料错误并确保关键截止日期的遵守。
各州政府对这一明确政策表示欢迎,但重申需增加区域灵活性。西澳州2025-26年度的州提名配额被削减32%,警告称资源项目可能因此停滞。住房倡导者则认为维持配额不变无法缓解租房压力,呼吁加快签证审批速度,以使新移民的到来与住房供应时间表相匹配。
实际上,依赖全球人才签证的企业应预计在2026年第一季度立法完成期间会有短暂的“暂停”期。已在申请流程中的候选人将自动转入新签证类别。移民顾问建议尽早提交意向书,并立即准备同行评审证据,因为4300个名额的竞争预计将异常激烈。
技术类移民的主要变化是设立了一个整合型“人才与创新”签证,提供4300个名额。堪培拉将全球人才独立签证、杰出人才签证及即将推出的国家创新签证合并为这一无积分限制的通道,专门面向“未来产业的杰出人才”。官员们表示,合并重叠类别将简化审批流程,并提升对顶尖全球人才的吸引力和品牌形象。
对雇主而言,此次宣布消除了整体配额可能收紧的不确定性,表明技能短缺问题——尤其是在关键技术、清洁能源和先进制造业领域——仍是优先事项。移民代理指出,专门配额意味着高技能申请人可免除积分测试和职业名额限制,但薪资和国际成就的证据要求预计仍将严格。
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各州政府对这一明确政策表示欢迎,但重申需增加区域灵活性。西澳州2025-26年度的州提名配额被削减32%,警告称资源项目可能因此停滞。住房倡导者则认为维持配额不变无法缓解租房压力,呼吁加快签证审批速度,以使新移民的到来与住房供应时间表相匹配。
实际上,依赖全球人才签证的企业应预计在2026年第一季度立法完成期间会有短暂的“暂停”期。已在申请流程中的候选人将自动转入新签证类别。移民顾问建议尽早提交意向书,并立即准备同行评审证据,因为4300个名额的竞争预计将异常激烈。









