
《卫报》12月22日发布的一篇报道描绘了波兰社会紧张局势的严峻图景。随着波兰即将进入接待因战争流离失所的乌克兰人第四年,民调机构IPSOS数据显示,支持接纳难民的总体比例已从2022年3月的94%骤降至本月的仅48%。文章记录了从什切青的言语辱骂事件到因在足球比赛中展示民族主义旗帜而被驱逐的乌克兰人等多起事件。
专家认为,这种反弹主要源于右翼政治言论的抬头、经济疲劳以及夸大福利欺诈的网络虚假信息传播。这一变化已开始影响政策:比亚韦斯托克和热舒夫的市政府收紧了补贴住房的申请条件,本周华沙通过的新就业挂钩儿童福利法案也反映了类似的公众压力。
对于全球流动专业人士来说,社区情绪恶化可能影响乌克兰及非乌克兰派遣人员的融入策略。搬迁公司报告称,客户在抵达前要求进行多元化与包容性培训的需求有所增加。一些人力资源团队也在审查语言培训预算,以加快受抚养子女的波兰语学习进度。
对于需要应对波兰签证和工作许可复杂流程的企业,VisaHQ可大幅减轻行政负担。该公司波兰平台(https://www.visahq.com/poland/)提供从入境许可申请、许可续签到受抚养人签证的全程支持,使人力资源团队能够专注于人才留存和文化融合,而非繁琐的文书工作。
报告警告称,若敌意不加遏制,可能促使目前在波兰IT和制造业超过25万的高技能乌克兰工人转向德国或北欧国家,加剧劳动力短缺。因此,依赖乌克兰人才的企业或需加强留人激励,并密切关注所在城市的地方政治动态。
民间团体呼吁雇主实行职场歧视零容忍政策,并公开内部举报渠道。此举不仅支持受影响员工,也有助于企业遵守波兰不断完善的反仇恨言论法律。
专家认为,这种反弹主要源于右翼政治言论的抬头、经济疲劳以及夸大福利欺诈的网络虚假信息传播。这一变化已开始影响政策:比亚韦斯托克和热舒夫的市政府收紧了补贴住房的申请条件,本周华沙通过的新就业挂钩儿童福利法案也反映了类似的公众压力。
对于全球流动专业人士来说,社区情绪恶化可能影响乌克兰及非乌克兰派遣人员的融入策略。搬迁公司报告称,客户在抵达前要求进行多元化与包容性培训的需求有所增加。一些人力资源团队也在审查语言培训预算,以加快受抚养子女的波兰语学习进度。
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报告警告称,若敌意不加遏制,可能促使目前在波兰IT和制造业超过25万的高技能乌克兰工人转向德国或北欧国家,加剧劳动力短缺。因此,依赖乌克兰人才的企业或需加强留人激励,并密切关注所在城市的地方政治动态。
民间团体呼吁雇主实行职场歧视零容忍政策,并公开内部举报渠道。此举不仅支持受影响员工,也有助于企业遵守波兰不断完善的反仇恨言论法律。









