议会将外国儿童福利资格与就业状况挂钩

12月22日深夜，波兰议会通过了修订后的福利法案，规定继续领取波兰旗舰“800+”儿童津贴的条件是受益人必须持有正式就业合同。该妥协文本是在总统卡罗尔·纳夫罗茨基9月否决原草案后制定的，预计影响约42万个外国家庭，其中三分之二为乌克兰家庭。

主要变化包括每月由社会保险机构（ZUS）核查受益人是否仍在波兰注册就业并居住。残疾儿童的父母可获豁免，乌克兰难民的合法居留权至少延续至2026年3月4日。该法案现已提交参议院，预计年底前通过，给人力资源团队调整薪酬政策带来时间压力。

对于跨国企业而言，该立法可能促进被派遣员工配偶的劳动参与，但也提高了合规风险。未能及时登记劳动合同可能导致家庭每月失去每名儿童188欧元的津贴，增加派遣薪酬包的生活成本计算难度。



需要实务支持的企业和个人，可通过VisaHQ波兰服务台获得从PESEL注册到工作许可申请的全方位简化服务。其在线平台（https://www.visahq.com/poland/）允许用户核对所需文件清单、预约服务并接收截止提醒，帮助“800+”受益人及其雇主在政策变化中保持合规。

移民顾问建议企业出具双语劳动证明，并通过praca.gov.pl门户保存电子版，该系统现已用于工作许可申请。2026年第一季度抵达的派遣人员应提前了解新规定，及时预约PESEL办理并获取可信身份档案（Profil Zaufany）。

从政治角度看，此举标志着华沙从全面难民支持转向基于贡献的模式，与德国和荷兰的类似改革保持一致。观察人士称，4月地方选举后，可能进一步收紧政策，例如将公共医疗服务的使用与纳税挂钩。