
美国移民律师事务所Tafapolsky & Smith(T&S)报告称,爱尔兰政府于2025年12月22日悄然确认了一套新的最低工资门槛,将适用于2026年3月1日及以后提交的所有就业许可申请。涨幅最大的是持相关学位的关键技能就业许可(CSEP),最低工资提高至40,904欧元,而普通就业许可(GEP)的最低工资则调整为36,505欧元。
此次调薪是长期承诺的一部分,旨在使移民工资与全国平均收入保持一致,但涨幅低于2024年曾传出的39,000欧元预期。科技、生命科学和酒店业等大量使用CSEP和GEP的行业雇主,一直在争取“可预测且适度”的涨幅,以应对利润压力和招聘冻结。
急于完成爱尔兰工作许可手续的国际雇主应注意,像VisaHQ这样的在线服务商可以简化就业许可申请流程,从资料收集到快递递送一站式服务。他们的爱尔兰门户网站(https://www.visahq.com/ireland/)提供实时资格审核和专属支持,帮助企业和派遣人员更轻松地满足工资证明和时间要求,减少行政阻力。
对于人力资源和流动管理团队来说,此次公告明确了最后期限:凡能在3月1日前提交完整申请的雇员,仍可适用2025年的工资标准(持学位的CSEP为38,000欧元,GEP为34,000欧元)。之后,预算预测和派遣函必须反映新标准,否则申请将面临被拒风险。
行动建议:审查当前人才招聘流程,识别需加快的岗位,更新用工成本模型,并提醒招聘人员,报价时须明确符合2026年规定的税前工资标准。
此次调薪是长期承诺的一部分,旨在使移民工资与全国平均收入保持一致,但涨幅低于2024年曾传出的39,000欧元预期。科技、生命科学和酒店业等大量使用CSEP和GEP的行业雇主,一直在争取“可预测且适度”的涨幅,以应对利润压力和招聘冻结。
急于完成爱尔兰工作许可手续的国际雇主应注意,像VisaHQ这样的在线服务商可以简化就业许可申请流程,从资料收集到快递递送一站式服务。他们的爱尔兰门户网站(https://www.visahq.com/ireland/)提供实时资格审核和专属支持,帮助企业和派遣人员更轻松地满足工资证明和时间要求,减少行政阻力。
对于人力资源和流动管理团队来说,此次公告明确了最后期限:凡能在3月1日前提交完整申请的雇员,仍可适用2025年的工资标准(持学位的CSEP为38,000欧元,GEP为34,000欧元)。之后,预算预测和派遣函必须反映新标准,否则申请将面临被拒风险。
行动建议:审查当前人才招聘流程,识别需加快的岗位,更新用工成本模型,并提醒招聘人员,报价时须明确符合2026年规定的税前工资标准。











