
美国驻印度大使馆提醒H-1B和H-4签证申请者“尽早申请”,因美国国务院于12月15日悄然将**线上身份审查**范围扩大至全球所有申请者。领事官员在审核申请时,将全面审查公开的社交媒体资料、帖子和照片,此举是2024年首次针对B类签证试点检查的延伸。
该提醒于12月22日在X平台发布,并被印度主要科技门户广泛转载。此时,印度专业人士因面试名额被突然推迟长达六个月,滞留在浦那、班加罗尔和海得拉巴的报道日益增多。苹果、谷歌和微软等公司已警告持签员工避免非必要出行,担心护照在领事馆长时间行政处理期间导致返美延误。
对印度人才流动团队而言,新审查意味着赴美任务的准备时间更长,且若员工线上内容被视为敏感或有争议,可能带来声誉风险。移民律师建议申请者检查公开隐私设置,并准备好解释政治言论或不同平台昵称不一致的情况。企业也应调整依赖H-1B员工第一季度2026年返美的客户交付计划。
在这一不确定时期,企业和个人可利用VisaHQ印度门户网站,享受实时预约跟踪、材料预审和快递管理等服务,涵盖美国H-1B、H-4及其他签证类别。该便捷服务(网址:https://www.visahq.com/india/)帮助申请者锁定最早面试时段,避免意外延误,让人力资源团队和派遣员工更好掌控项目进度。
国务院强调该政策旨在维护项目诚信,未设审批上限,但2025年数据显示H-1B签证“221(g)”行政审查案件已增长12%。距离2027财年配额注册仅剩三个月,印度咨询公司担忧若处理时间不明,项目利润将受到冲击。
在此之前,企业建议采取以下措施:(1)至少提前四个月预约签证面试;(2)指导员工管理数字足迹;(3)准备远程办公方案,以防出行计划受阻。
该提醒于12月22日在X平台发布,并被印度主要科技门户广泛转载。此时,印度专业人士因面试名额被突然推迟长达六个月,滞留在浦那、班加罗尔和海得拉巴的报道日益增多。苹果、谷歌和微软等公司已警告持签员工避免非必要出行,担心护照在领事馆长时间行政处理期间导致返美延误。
对印度人才流动团队而言,新审查意味着赴美任务的准备时间更长,且若员工线上内容被视为敏感或有争议,可能带来声誉风险。移民律师建议申请者检查公开隐私设置,并准备好解释政治言论或不同平台昵称不一致的情况。企业也应调整依赖H-1B员工第一季度2026年返美的客户交付计划。
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国务院强调该政策旨在维护项目诚信,未设审批上限,但2025年数据显示H-1B签证“221(g)”行政审查案件已增长12%。距离2027财年配额注册仅剩三个月,印度咨询公司担忧若处理时间不明,项目利润将受到冲击。
在此之前,企业建议采取以下措施:(1)至少提前四个月预约签证面试;(2)指导员工管理数字足迹;(3)准备远程办公方案,以防出行计划受阻。











