
澳大利亚政府已确认,2025-26年度的国家移民计划将维持在18.5万个名额,与当前上限持平,此决定于2025年12月20日与各州及领地协商结束后公布。技术类移民名额占比71%,即13.22万个,家庭类移民分配5.25万个,另有300个名额预留给特殊资格类别。
对雇主和人才流动团队而言,此次宣布意味着政策延续:2024年引入的总名额上限、各类别比例及处理目标基本保持不变。计划的稳定性使得基于雇主担保、州提名和全球人才通道的人力规划模型在未来18个月内依然适用,降低了疫情早期出现的名额短缺或超额使用的风险。
与此同时,雇主可利用VisaHQ澳大利亚门户网站(https://www.visahq.com/australia/)进行简化的签证核查、实时状态更新及专业支持,涵盖雇主担保、州提名及区域类别,助力人才流动团队准备无误的申请材料,避免延误。
然而,技术移民竞争依旧激烈。内政部数据显示,482类和186类签证需求比配额高出46%,而基于积分的类别邀请门槛持续攀升。因此,企业应继续提前准备“紧缺技能”申请,确保材料齐全,并在大城市名额紧张时,考虑支持区域签证申请。
维持现有名额上限也传递出政治信号:政府认为2025年5月预算案中设定的移民政策在满足劳动力市场需求与社区对住房及基础设施的关切之间取得了平衡。移民计划规模曾是10月补选的焦点,内政部官员私下承认,任何上调——即便经济上合理——在2026年联邦大选前都难以获得支持。
人力资源及全球流动负责人接下来的实务步骤包括:关注新年初更新的职业清单,提前准备州提名文件以应对快速变化的名额分配,并提醒潜在申请人,高分英语成绩和详实的技能评估依然是关键竞争优势。
对雇主和人才流动团队而言,此次宣布意味着政策延续:2024年引入的总名额上限、各类别比例及处理目标基本保持不变。计划的稳定性使得基于雇主担保、州提名和全球人才通道的人力规划模型在未来18个月内依然适用,降低了疫情早期出现的名额短缺或超额使用的风险。
与此同时,雇主可利用VisaHQ澳大利亚门户网站(https://www.visahq.com/australia/)进行简化的签证核查、实时状态更新及专业支持,涵盖雇主担保、州提名及区域类别,助力人才流动团队准备无误的申请材料,避免延误。
然而,技术移民竞争依旧激烈。内政部数据显示,482类和186类签证需求比配额高出46%,而基于积分的类别邀请门槛持续攀升。因此,企业应继续提前准备“紧缺技能”申请,确保材料齐全,并在大城市名额紧张时,考虑支持区域签证申请。
维持现有名额上限也传递出政治信号:政府认为2025年5月预算案中设定的移民政策在满足劳动力市场需求与社区对住房及基础设施的关切之间取得了平衡。移民计划规模曾是10月补选的焦点,内政部官员私下承认,任何上调——即便经济上合理——在2026年联邦大选前都难以获得支持。
人力资源及全球流动负责人接下来的实务步骤包括:关注新年初更新的职业清单,提前准备州提名文件以应对快速变化的名额分配,并提醒潜在申请人,高分英语成绩和详实的技能评估依然是关键竞争优势。










