
Alphabet旗下子公司谷歌已建议持有美国工作签证的员工——其中许多为印度籍——避免所有国际旅行,因为美国领事馆的签证重新盖章手续目前延迟长达一年。移民律师事务所BAL于12月19日发布的内部备忘录警告称,即使是短暂的12月假期,也可能导致员工滞留海外,直到2026年底才能返回。
此次紧急提醒源于特朗普政府对H-1B签证项目的最新收紧措施:社交媒体审查、取消第三国续签以及新申请需缴纳10万美元的申请费。印度人才约占所有H-1B持有者的70%,从谷歌到Infosys等科技巨头都依赖加州总部与班加罗尔或海得拉巴研发中心之间的人员有序轮换。
在不确定性加剧的背景下,许多雇主开始依赖VisaHQ等专业服务机构,其印度门户网站(https://www.visahq.com/india/)提供领事等待时间实时追踪、材料预审和全程预约安排。通过将这些繁琐流程外包给VisaHQ,人力资源团队能缩短数周的准备时间,并为出行员工提供更清晰的离境及返美时间预期。
谷歌的旅行禁令预计将波及印度项目团队。通常往返于山景城和印度之间参与代码冲刺的高级工程师现在必须留在美国,否则将面临数月无法回国的风险。人力资源主管正紧急调整派遣计划,全球流动预算也因加急处理和远程办公安排而大幅增加。
业内人士表示,领事馆人员削减和更严格的审查已将美国驻德里大使馆的首次可预约签证面试时间推迟至2026年10月。若无缓解措施,印度IT巨头可能面临美国合同交付延误及员工流失加剧,后者可能转向加拿大或欧洲寻求机会。
雇主应采取的措施包括:(1)暂停所有非必要的美国签证盖章旅行;(2)规划H-1B员工在美境内的停留延期;(3)向出行员工说明前往加拿大/墨西哥短期访问的自动重新验证规则;(4)探索在多伦多或瓜达拉哈拉设立“近岸”客户服务中心。
此次紧急提醒源于特朗普政府对H-1B签证项目的最新收紧措施:社交媒体审查、取消第三国续签以及新申请需缴纳10万美元的申请费。印度人才约占所有H-1B持有者的70%,从谷歌到Infosys等科技巨头都依赖加州总部与班加罗尔或海得拉巴研发中心之间的人员有序轮换。
在不确定性加剧的背景下,许多雇主开始依赖VisaHQ等专业服务机构,其印度门户网站(https://www.visahq.com/india/)提供领事等待时间实时追踪、材料预审和全程预约安排。通过将这些繁琐流程外包给VisaHQ,人力资源团队能缩短数周的准备时间,并为出行员工提供更清晰的离境及返美时间预期。
谷歌的旅行禁令预计将波及印度项目团队。通常往返于山景城和印度之间参与代码冲刺的高级工程师现在必须留在美国,否则将面临数月无法回国的风险。人力资源主管正紧急调整派遣计划,全球流动预算也因加急处理和远程办公安排而大幅增加。
业内人士表示,领事馆人员削减和更严格的审查已将美国驻德里大使馆的首次可预约签证面试时间推迟至2026年10月。若无缓解措施,印度IT巨头可能面临美国合同交付延误及员工流失加剧,后者可能转向加拿大或欧洲寻求机会。
雇主应采取的措施包括:(1)暂停所有非必要的美国签证盖章旅行;(2)规划H-1B员工在美境内的停留延期;(3)向出行员工说明前往加拿大/墨西哥短期访问的自动重新验证规则;(4)探索在多伦多或瓜达拉哈拉设立“近岸”客户服务中心。







