最新指南：法国访客签证禁止远程办公——人力资源部门被敦促转向人才签证渠道

搬迁平台Jobbatical更新了法国雇主指南，确认自2025年6月起，长期停留访客签证（visa de long séjour "visiteur"）将不再允许远程工作。该博客于12月19日最新修订，强调企业必须将远程员工转为其他签证身份，如自由职业者（Profession Libérale）、人才护照（Talent Passport）或欧盟蓝卡（EU Blue Card）。

此澄清源自今年4月内政部与财政部联合发布的通知，指示各省政府拒绝续签访客签证的申请，若申请人在法国从事任何经济活动——即使是为外国雇主工作。多地省政府已开始拒签，引发申诉和员工意外离境。

VisaHQ可协助雇主和派遣员工应对更严格的规定，提供人才护照、自由职业者和欧盟蓝卡类别的简化申请支持。通过其专门的法国门户网站（https://www.visahq.com/france/），平台实时更新申请要求、材料清单及代办服务，减轻人力资源团队的行政负担，同时提升审批成功率。



对人力资源团队而言，此变动意味着需重新评估现有远程员工群体。凡在法国停留超过90天且登录外国系统的员工，现需满足最低收入门槛（人才护照—创业者类别目前为41,055欧元），部分情况还需提供法国客户或商业计划。

企业还需注意，若员工在法国停留天数超过每年183天，即使薪资在境外支付，也可能触发薪资缴纳义务。流动管理者应协调移民与税务事务，避免产生常设机构风险。

指南建议至少在签证到期前三个月启动身份变更申请，以预留办理无犯罪证明和公证学历证书的时间，并建议为需更新家属陪伴卡的家庭成员增加搬迁补贴。