欧盟免签合规报告将新的工作许可风险纳入西班牙雇主关注范围

欧盟委员会于12月19日发布了第八份《签证暂停机制报告》，指出格鲁吉亚和塞尔维亚公民的庇护申请数量上升，以及多个加勒比国家边境管控松懈。虽然西班牙并非主要目标，但报告结果可能触发第8条程序，重新对某些国籍实施签证限制，导致西班牙企业员工入职流程延长。

2025年，西班牙领事馆处理了超过22万份来自西巴尔干地区公民的短期签证申请；若签证暂停生效，这部分工作将转移至已负荷过重的领事网络，进一步延长项目派遣的等待时间。企业人力资源团队应梳理流动员工的国籍构成，提前制定应急方案。



目前，企业可考虑与专业机构如VisaHQ合作，该机构能加快西班牙签证申请流程，及时向HR团队通报政策变化，甚至在领事馆预约前预审材料。其西班牙专属门户网站（https://www.visahq.com/spain/）提供实时处理时长和提醒，帮助企业在第8条限制生效时迅速调整应对策略。

该报告也与马德里为欧盟入境/出境系统及更广泛的生物识别要求所做的准备相呼应。建议流动管理者尽可能提前为出行人员预注册，并利用数字旅行凭证试点项目，缓解未来可能出现的瓶颈。签证外包服务商预计若启动第8条，需求将激增15%至20%。

依赖巴尔干地区季节性劳动力从事农业和旅游业的西班牙雇主，也应关注马德里是否会引入配额制工作许可，或推动目前针对非洲劳工讨论中的“劳动力流动走廊”新概念。