欧盟法院裁定波兰宪法法庭无效，自由流动面临更大挑战

在2025年12月18日作出的一项具有里程碑意义的判决中，欧洲联盟法院（CJEU）裁定，波兰宪法法庭不符合欧盟法律所定义的独立和公正法院标准，理由是其院长及三名法官的任命存在严重违规行为。该判决指出，宪法法庭此前多项裁决，尤其是宣称波兰宪法优先于欧盟条约的判决，违反了有效司法保护和欧盟法律统一适用的原则。

这项看似技术性的判决为何对全球流动管理者至关重要？首先，波兰获得欧盟凝聚基金的资格——其中部分资金用于签证和居留许可系统的数字化——取决于其遵守法治标准。若资金被冻结，可能会延缓雇主们寄望于缩短办理时间的一站式电子移民门户的推广。其次，司法独立性问题直接影响申根区治理：欧盟委员会已将法治合规与成员国间对移民和庇护决定的相互信任挂钩。任何新的侵权程序都可能促使加强对进出波兰旅客的文件检查，增加陆地和空中边境的摩擦。

在此背景下，VisaHQ可为人力资源团队提供实用的预警系统：其波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）汇集实时签证要求，跟踪申请排队情况，并提供贴心的申请支持，帮助雇主在监管动荡——如宪法法庭事件——引发新文件检查时，及时调整出行计划。



波兰亲欧盟政府总理唐纳德·图斯克欢迎该判决，并表示将“立即采取立法措施”恢复法庭的合法性，但面临严峻挑战：两任前执政党支持的总统仍握有法院改革的否决权。商业移民律师警告称，若未迅速合规，欧洲法院可能会施加每日罚款，耗尽原本用于数字化处理全国超过26万件居留许可积压案件的资源。

对雇主而言，实用建议有两点。跨国公司应在波兰工作许可策略中预留更多时间，以防法院引发的政治动荡拖延长期承诺的自动化项目。同时，人力资源团队应审查派遣员工的合规情况，因为布鲁塞尔可能会将进一步的法治压力与对劳动力流动档案的抽查结合起来——波兰本月已将申请费提高了高达700%。

最后，全球流动员工应预期专业资格互认可能出现中断。欧盟委员会暗示，若波兰未遵守欧洲法院判决，可能暂停用于跨境服务提供的行政合作渠道，迫使派遣人员获取额外文件或在东道国重新取得执照。简言之，尽管该判决属于司法范畴，其连锁反应将在2026年影响每一个人力资源流动管理方案。