
澳大利亚联合工人联盟(UWU)正式通知称,堪培拉机场由MSS安保公司雇佣的安保人员将于12月20日至23日期间进行轮流罢工,其中最具影响力的24小时罢工定于12月23日星期二。此次12月18日的公告是在工资谈判破裂后发布的,安保人员要求与悉尼同行实现薪酬平等。
尽管堪培拉机场仅处理澳大利亚3%的客运流量,但它是联邦政府的重要通道,也是区域飞入飞出航线的重要枢纽。商务旅客和议会工作人员可能面临安检排长队和航班衔接延误的风险。机场建议乘客预留“显著更多”的缓冲时间,并关注航空公司的短信更新。
对于因罢工被迫改道通过悉尼或墨尔本等国际枢纽以赶上紧凑航班的组织来说,签证问题不容忽视。VisaHQ澳大利亚服务(https://www.visahq.com/australia/)可帮助出行协调员快速确认电子旅行授权和过境签证要求,安排加急处理,并通过一个仪表盘跟踪申请进度,确保因堪培拉罢工引发的临时行程变更不会因手续问题而受阻。
此次罢工时机尴尬,正值年度国内旅行高峰周。企业若需在堪培拉与各州首府间调动员工参加年终董事会,应评估远程会议方案,或在关键情况下考虑经悉尼转车的替代路线。
UWU表示,如果MSS安保提高薪资方案,罢工行动可能取消。但鉴于保护性行动通知期,即使达成临时协议,排班仍将面临人员短缺。依赖堪培拉机场无陪伴空运货物的公司,也应预计根据澳大利亚“已知托运人”规定,安检将出现延误。
此次劳资纠纷反映了澳大利亚航空安保领域更广泛的薪资压力趋势。预计2026年初,阿德莱德和珀斯也将出现类似薪资诉求,流动管理者需提前规划,准备应对新年期间可能出现的间歇性安检中断。
尽管堪培拉机场仅处理澳大利亚3%的客运流量,但它是联邦政府的重要通道,也是区域飞入飞出航线的重要枢纽。商务旅客和议会工作人员可能面临安检排长队和航班衔接延误的风险。机场建议乘客预留“显著更多”的缓冲时间,并关注航空公司的短信更新。
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UWU表示,如果MSS安保提高薪资方案,罢工行动可能取消。但鉴于保护性行动通知期,即使达成临时协议,排班仍将面临人员短缺。依赖堪培拉机场无陪伴空运货物的公司,也应预计根据澳大利亚“已知托运人”规定,安检将出现延误。
此次劳资纠纷反映了澳大利亚航空安保领域更广泛的薪资压力趋势。预计2026年初,阿德莱德和珀斯也将出现类似薪资诉求,流动管理者需提前规划,准备应对新年期间可能出现的间歇性安检中断。








