移民工人在莱因斯特宫集会，呼吁加快家庭团聚政策落实

12月17日，数十名在爱尔兰养老院、酒店和农产品加工行业工作的移民工人冒着冬雨，在莱因斯特府前集会，向外界展示了爱尔兰“二元”家庭团聚制度的人性一面。

根据现行规定，持有普通一般就业许可的工人必须等待12个月，才能申请将配偶或子女接到爱尔兰，而且还需满足许多低薪职业难以达到的收入门槛。相比之下，持有关键技能就业许可（CSEP）的高收入群体——通常是软件工程师、医疗科技科学家等——可以立即为家属申请，无需最低收入测试。

护理助理布莱辛·莫约通过扩音器讲述了自己在都柏林一家养老院夜班工作时错过儿子第一次学步的心情。“爱尔兰需要我们的劳动力，但我们的家人也需要我们，”她对人群说。爱尔兰移民权利中心（MRCI）估计，审批积压平均使法定等待时间延长18个月，导致许多家庭分离时间长达三年。



对于试图应对复杂规定的工人，专业帮助随时可用。VisaHQ通过其专门的爱尔兰页面（https://www.visahq.com/ireland/）提供最新签证指南、个性化文件清单和提交支持，帮助申请人及其家属更自信地准备团聚申请，避免常见误区。

活动人士向司法部长吉姆·奥卡拉汉递交了一份包含6400个签名的请愿书，呼吁：1）取消12个月等待期；2）采用统一且合理的生活保障标准，取代多变的收入门槛；3）无论技能类别，所有全职工人应享平等待遇。工党、共和党和社会民主党反对派议员出席集会，敦促政府将这些改革纳入预计于2026年初提交议会的《移民（家庭团聚）法案》。

对于已面临创纪录职位空缺的雇主来说——护理、酒店和物流行业的空缺率仍超过8%——此次抗议发出了警示信号。行业组织“爱尔兰养老院协会”表示支持改革，称“当工人无法与家人团聚时，员工留存率会崩溃”。跨国公司也可能感受到间接压力：未来提高薪资门槛可能加剧关键技能与普通许可持有者之间的差距，增加劳资关系风险。企业应密切关注即将出台的法案，审查对低薪派遣员工的搬迁支持，并考虑提供过渡性补贴，帮助员工暂时满足收入要求。