自12月15日起，美国将审查H-1B和H-4申请者的社交媒体记录

美国国土安全部在不到48小时的通知时间内确认，自2025年12月15日起，所有H-1B专业工作签证申请人及其H-4家属将必须接受社交媒体背景审查。尽管该政策技术上适用于所有国籍，但印度专业人士占现有H-1B持有者的70%以上，因此受影响最大。

领事官员将审查申请人在LinkedIn、X（前Twitter）、Facebook、Instagram和YouTube等平台上过去五年的公开帖子。官员表示，此举旨在弥补“国家安全漏洞”，通过核对简历、所在地及潜在极端主义倾向与申请人的网络表现。面试时，申请人可能还需提供其他平台的用户名，未如实披露或试图删除账户可能导致拒签。

印度IT服务公司和美国科技跨国企业正紧急更新员工流动政策。一家总部位于班加罗尔的财富500强企业告诉《全球流动新闻》，已发布内部通知，要求准备签证盖章的员工立即“审查并清理”公开资料，同时保留数字取证记录以证明未进行事后修改。移民律师则警告，新规可能延长面试时间和行政处理周期，或影响1月项目的按时部署。



对于希望获得实操帮助以应对突发政策变化的申请人，VisaHQ通过其印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）提供美国领事要求的实时跟踪服务。该服务包括个性化文件清单、面试准备指导，甚至社交媒体披露表审核，帮助申请人减少错误，避免昂贵的重新预约。

实用建议包括：保留关键资料页截图以证明资料连续性；避免可能被误解的政治评论；并在关键现场工作开始日期前预留两周缓冲时间。拥有大量派遣需求的公司正考虑加拿大全球技能战略或墨西哥近岸客户交付中心等替代方案，以应对审批延误风险。

尽管国土安全部强调“守法申请人无须担忧”，行业组织如NASSCOM已表示将密切关注拒签趋势，并在2026年中期初步数据公布后，必要时推动政策复审。