外国人在巴西正式就业岗位中占比达4%，委内瑞拉人招聘激增

2025年12月14日发布的最新劳动力市场数据显示，外国劳工正从边缘走向巴西经济的主流。根据最新的《雇员与失业者登记总表》（Caged）公告，2025年1月至10月期间，外国劳工净增岗位达73,400个，占所有持劳动卡新增职位的4%。其中近一半（47.8%）为逃离北部边境社会经济危机的委内瑞拉人。海地人、阿根廷人和巴拉圭人则位列前四大国籍。

经济学家将外国劳工招聘激增归因于两大趋势交汇：历史低位的5.4%失业率和持续流入的区域移民。农业、建筑和食品加工等劳动力短缺行业正利用移民劳动力弥补技能缺口，抑制工资上涨。雇主还指出，语言相近及巴西与南方共同市场（Mercosur）居留协议下的便捷雇佣流程，使邻国公民能快速合法化身份。

对于全球流动管理者而言，这些数据印证了许多HR团队的实际观察：劳动力更加国际化，对葡萄牙语入职培训、税务平衡及家庭融入服务的需求日益增长。派遣外派人员到巴西的企业需考虑移民密集城市如博阿维斯塔、马瑙斯和圣保罗的住房竞争加剧，以及联邦警察局办理外国居民登记时排队时间延长。



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法律专家指出，正规雇佣的增加与工作许可规定的严格执行同步。劳工部加强了工作场所检查，并将Caged登记信息与签证类别进行核对。非法雇佣外国工人的罚款起步价为每人800雷亚尔，屡犯者罚款可超过10万雷亚尔。

展望未来，分析师预计只要巴西经济保持2%以上增长，且区域动荡持续推动移民，外国新聘员工比例将继续上升。他们同时警告，劳动力市场影响将因州而异：在罗赖马州，委内瑞拉人已占正规劳动力的五分之一以上，而在南部地区则几乎难以察觉。