
12月9日深夜,塞浦路斯议会通过了《难民法》修正案,允许移民副部长或庇护服务机构对涉嫌恐怖主义、谋杀、强奸或其他“严重罪行”的人,剥夺其难民或附属保护身份。受益人将在所有法律救济程序用尽后,有十天时间提出上诉,随后才能启动驱逐程序。
支持者称,此举使塞浦路斯法律与欧盟指令2011/95/EU保持一致,回应了布鲁塞尔对尼科西亚缺乏应对累犯工具的批评——这是申根谈判中的一个难点。然而,人权组织警告称,将最终决定权从法院转移到行政部门,可能导致难民决策政治化,并可能使弱势群体不愿与当局合作。
雇佣难民的企业流动团队现在必须为员工一旦被刑事调查而突然失去工作许可做好准备。律师建议在合同中加入即时暂停条款,并规划替代居留路径——例如塞浦路斯的单一许可制度——以防员工仍符合就业资格但失去人道主义身份。
对于突然面临这些挑战的机构,VisaHQ提供了高效的解决方案,帮助探索替代签证途径并为受影响员工获取新许可。其塞浦路斯门户网站(https://www.visahq.com/cyprus/)允许雇主、非政府组织和个人申请者比较入境类别、计算处理时间并在线提交申请,为难民或附属保护身份被撤销时提供关键的备选方案。
签证服务提供商报告称,来自非政府组织和雇主的咨询量增加,寻求应急方案,包括短期访客签证或欧盟蓝卡申请,后者适用于可能失去身份的高技能人才。政府部门坚称程序公正仍有保障,但利益相关方预计首批身份撤销后将出现法律挑战。
支持者称,此举使塞浦路斯法律与欧盟指令2011/95/EU保持一致,回应了布鲁塞尔对尼科西亚缺乏应对累犯工具的批评——这是申根谈判中的一个难点。然而,人权组织警告称,将最终决定权从法院转移到行政部门,可能导致难民决策政治化,并可能使弱势群体不愿与当局合作。
雇佣难民的企业流动团队现在必须为员工一旦被刑事调查而突然失去工作许可做好准备。律师建议在合同中加入即时暂停条款,并规划替代居留路径——例如塞浦路斯的单一许可制度——以防员工仍符合就业资格但失去人道主义身份。
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签证服务提供商报告称,来自非政府组织和雇主的咨询量增加,寻求应急方案,包括短期访客签证或欧盟蓝卡申请,后者适用于可能失去身份的高技能人才。政府部门坚称程序公正仍有保障,但利益相关方预计首批身份撤销后将出现法律挑战。










