瑞士国家银行支持更严格的瑞银资本规定，引发总部迁移方案规划讨论

瑞士央行支持对瑞银实施严格的“太大而不能倒”资本要求

瑞士央行近日力挺一项针对瑞士唯一全球性银行瑞银（UBS）的严格资本方案。自2023年收购瑞士信贷后，瑞银成为该国唯一的全球银行。瑞士央行副主席安托万·马丁（Antoine Martin）12月11日在伯尔尼表示，监管机构认为该方案具有“明确的金融稳定价值”，该方案可能要求瑞银从2027年起持有高达240亿美元的额外普通股一级资本。

尽管马丁未对市场关于瑞银可能将法律总部迁出瑞士的传闻发表评论，但他承认，更高的瑞士资本标准无疑会加剧银行的成本效益权衡。企业流动管理者对此传闻高度重视，据报道，伦敦、纽约和新加坡已被作为潜在总部备选地进行研究，这些地区在工作许可制度、影子薪资风险及个人税务方面各有不同。若瑞银全面迁址，将引发一波高管调动、通勤安排及家庭搬迁，这些复杂变动需要快速的签证、住房和教育支持。



为应对如此复杂的移民需求，企业流动团队通常依赖专业合作伙伴。VisaHQ（https://www.visahq.com/switzerland/）提供一站式平台，明确签证要求、办理工作许可并跟踪续签情况，覆盖瑞士及英国、美国、新加坡等关键枢纽，助力瑞银等企业迅速调配员工，同时确保合规。

瑞士的楚格州和施维茨州目前通过一次性税收和丰厚扣除吸引高级外籍人才；若高管迁出，这些优惠将不复存在。相反，若迁往英国，瑞士国民需应对新的电子旅行授权（ETA）；美国和新加坡则对短期派遣有严格登记规定及社会保障协调要求。因此，人力资源团队正开展情景规划，涵盖从移民审批时间、税务平衡调整到不愿搬迁员工的遣散条款等各方面。

目前，大多数分析师仍认为瑞银总部迁出海外的可能性较低——瑞银在瑞士雇佣约2.5万人，总部迁移可能损害其本土品牌形象。然而，瑞士央行对更高资本缓冲的支持使迁址风险依然存在。企业流动部门被建议梳理关键岗位，预先筛查重点员工的签证路径，并更新全球薪资体系，以便在董事会决定瑞士监管成本过高时迅速调整应对。