ICP发布“11项签证规则变更”，流动团队须在2026年前掌握

联邦身份、国籍、海关及港口安全局（ICP）发布了2025年实施的11项最重要移民政策变更汇总清单，涵盖从无需本地担保的五年多次入境访问签证，到分级薪资标准的家庭担保政策。该汇总于12月11日发布，并于12月12日广泛传播，旨在为居民和雇主提供权威信息，助力年末出行高峰期顺利应对。

重点包括：未担保五年签证要求最低4,000美元银行存款，黄金签证资格扩大（创意人才和慈善捐赠者现可申请），以及针对人工智能专家、邮轮船员、艺人和豪华游艇工作人员的四个专业访问签证子类别。对人力资源团队尤为重要的是，部分访问签证现可在境内转换为工作或居留许可，大幅缩短派遣启动时间。

对于应对这些调整的雇主和旅客，VisaHQ的阿联酋专家可简化申请和转换流程，提前核实正确的薪资标准和保险要求，避免资料提交至ICP门户时出现错误。他们的在线平台（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）支持实时资格审核、文件上传及快递取件，降低拒签风险。



流动性顾问建议企业根据更新后的家庭担保薪资门槛——4,000、8,000和15,000迪拉姆，审查外派员工情况，并更新现已强制的签证状态转换健康保险政策。合同未按新标准调整，可能导致家属签证续签失败。

ICP发布的这份资料表是政府“零官僚主义”宣传活动的一部分，回应了过去一年几乎每月调整政策、旅客依赖社交媒体获取信息的局面。通过将重点内容汇总成一份文件，官方希望减少申请错误和ICP服务中心排队时间。

实际上，全球流动管理者应将此清单纳入出发前简报，重新培训旅行社掌握扩展的电子签证类别，并确保财务部门为境内签证转换所需的更高医疗保险费用做好预算准备。