
波兰家庭、劳动与社会政策部确认,自2025年12月1日起,所有类别的标准工作许可费用将大幅上涨。用于本地雇佣的A类和B类许可,三个月以内合同费用由原先统一的100波兰兹罗提提高至200波兰兹罗提,三个月以上合同则为400波兰兹罗提。借调许可(C、D、E类)费用则飙升至800波兰兹罗提。
此次涨价通过一揽子行政条例于11月25日发布,但直到12月10日才向雇主公开。新措施配合praca.gov.pl门户网站上的全数字化单一档案提交流程,要求雇主上传合同、税务清算证明及必要时的住房证明。未提交正确的缴费凭证将导致申请自动被拒。
为寻求实操支持的企业,VisaHQ波兰团队(https://www.visahq.com/poland/)可提供全程简化服务,包括预审文件、生成正确缴费单据,并与县劳动办公室沟通,最大限度减少因缴费不足被拒的风险。其在线平台与政府新门户无缝对接,实时更新申请状态,帮助人力资源部门准确预算新增费用。
Envoy Global华沙团队指出,县劳动办公室已开始退回缴费不足的申请,延长审批时间,威胁2026年第一季度派遣人员的入职时间。拥有大型工程项目的跨国公司已开始重新计算派遣成本预算,并通知各成本中心新的收费标准。
政府方面表示,自2014年以来费用未调整,此次涨价将用于增加工作人员和反欺诈技术投入。行业协会虽欢迎数字化进程,但警告若审批时间延长,波兰可能流失人才至德国和捷克。因此,雇主有强烈动机首次提交完整无误的数字档案,以避免昂贵的延误。
已持有效许可的派遣人员不受影响,但12月1日后提交的续签申请必须使用新版表格和新收费标准。人力资源团队应立即修订聘用模板,并通知招聘人员,使薪酬方案反映更高的行政成本。
此次涨价通过一揽子行政条例于11月25日发布,但直到12月10日才向雇主公开。新措施配合praca.gov.pl门户网站上的全数字化单一档案提交流程,要求雇主上传合同、税务清算证明及必要时的住房证明。未提交正确的缴费凭证将导致申请自动被拒。
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政府方面表示,自2014年以来费用未调整,此次涨价将用于增加工作人员和反欺诈技术投入。行业协会虽欢迎数字化进程,但警告若审批时间延长,波兰可能流失人才至德国和捷克。因此,雇主有强烈动机首次提交完整无误的数字档案,以避免昂贵的延误。
已持有效许可的派遣人员不受影响,但12月1日后提交的续签申请必须使用新版表格和新收费标准。人力资源团队应立即修订聘用模板,并通知招聘人员,使薪酬方案反映更高的行政成本。










