
2023年12月11日,瑞士国家银行(SNB)副行长安托万·马丁在伯尔尼接受记者采访时重申,央行支持针对瑞银(UBS)提出的新“太大而不能倒”资本要求。这些要求是在2023年瑞士信贷倒闭后提出的,预计将于2027年生效,届时瑞银可能需要额外持有高达240亿美元的资本。
尽管新闻发布会主要聚焦金融稳定问题,马丁被直接问及有关瑞银可能将总部迁出瑞士以规避更严监管的传闻。他未对管理层决策发表评论,但强调瑞士作为总部基地具有“实实在在的优势”。
对于全球流动性专业人士而言,这场讨论远非空谈。银行若将法律总部迁出,将引发一波高管调动、跨境通勤安排以及税收平衡政策的潜在调整。据悉,伦敦、纽约和新加坡均被评估为可能的替代总部地点,这些城市各自拥有不同的移民政策和隐性薪资义务。
对于评估这些可能性的HR团队来说,VisaHQ是不可多得的合作伙伴。该公司瑞士门户网站(https://www.visahq.com/switzerland/)整合了最新的签证和工作许可要求,并提供企业账户管理工具,简化批量申请和续签流程。这种支持能帮助流动性负责人迅速应对,无论是为留在苏黎世的员工办理新许可,还是为可能调往伦敦、纽约或新加坡的员工安排签证。
瑞银目前在瑞士雇佣约2.5万人,其中包括数千名享受如楚格州等州份高收入者一次性税收优惠的国际流动员工。总部迁移可能威胁这些激励措施,并引发借调合同的重新谈判。
尽管大多数分析师仍认为总部迁移可能性不大,HR领导者正积极进行情景规划。瑞士国家银行持续支持更严格的监管规则,表明监管成本与收益的权衡仍在变化,这使得流动性团队和搬迁服务供应商必须时刻准备应对员工部署计划的快速调整。
尽管新闻发布会主要聚焦金融稳定问题,马丁被直接问及有关瑞银可能将总部迁出瑞士以规避更严监管的传闻。他未对管理层决策发表评论,但强调瑞士作为总部基地具有“实实在在的优势”。
对于全球流动性专业人士而言,这场讨论远非空谈。银行若将法律总部迁出,将引发一波高管调动、跨境通勤安排以及税收平衡政策的潜在调整。据悉,伦敦、纽约和新加坡均被评估为可能的替代总部地点,这些城市各自拥有不同的移民政策和隐性薪资义务。
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瑞银目前在瑞士雇佣约2.5万人,其中包括数千名享受如楚格州等州份高收入者一次性税收优惠的国际流动员工。总部迁移可能威胁这些激励措施,并引发借调合同的重新谈判。
尽管大多数分析师仍认为总部迁移可能性不大,HR领导者正积极进行情景规划。瑞士国家银行持续支持更严格的监管规则,表明监管成本与收益的权衡仍在变化,这使得流动性团队和搬迁服务供应商必须时刻准备应对员工部署计划的快速调整。








