辉瑞裁撤200多个瑞士职位，引发人才流动连锁反应

全球制药巨头辉瑞于12月10日确认，将在年底前将其瑞士员工人数从约300人缩减至约70人，此举是其多年成本节约计划的一部分。彭博社最先报道了此次重组，随后辉瑞公司予以确认。此次调整旨在应对新冠疫情导致收入骤降，计划在全球范围内节省77亿美元。

从员工流动角度看，此次裁员影响重大：辉瑞位于苏黎世的基地长期以来一直是EMEA市场的区域枢纽，承载大量短期派遣人员和轮岗领导项目。人力资源业内人士透露，受影响岗位中至少有三分之二涉及国际流动员工，这些员工的工作许可将被缩减或转为远程办公安排。苏黎世州政府已发布相关指导，强调提前30天通知取消许可，并要求在边境管控时提交离境声明。

此举正值瑞士对B类居留许可及本地融合义务的审查日益严格之际。流动性顾问警告称，突发解约可能导致非欧盟国籍员工，尤其是美国派遣人员，因需转换为短期停留身份以完成交接工作，而出现逾期停留违规风险。



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局势更为复杂的是，诺华公司也于11月宣布计划到2027年在巴塞尔-兰德工厂裁减多达550个岗位。制药行业裁员集中爆发，可能导致当地人才市场供过于求，而企业在2026年争夺有限的第三国配额时面临更大竞争压力。一些被调动员工可能转向欧盟内部岗位，这也引发了关于社会保障覆盖和失业保险转移的疑问。

据路透社获得的一份内部备忘录显示，辉瑞将提供“慷慨”的搬迁或遣返方案，但流动团队需应对瑞士法律下租赁合同终止的较长提前期，并确保员工离职前健康保险的连续性。法律顾问建议立即启动税务平衡核算，以避免2025年申报截止时出现福利差异带来的意外。