阿联酋加大处罚力度，严重签证和居留违规最高罚款提升至500万迪拉姆并附加监禁处罚

联邦国民议会通过了对阿联酋《外国人入境与居留法》的重大修订，大幅加重了对签证滥用、非法就业和有组织人口贩运的处罚。根据修订后的规定，罚款起点为10万迪拉姆，涉及伪造文件、多次违规或人口贩运团伙的案件，罚款最高可达惊人的500万迪拉姆。重复或情节严重的违法行为还将被判处至少两个月的强制监禁。

此次修订主要针对三大热点问题：（1）持旅游或访问签证工作的个人；（2）未经许可引进劳工的招聘者；（3）利用伪造证件将人员贩运入境的犯罪团伙。明知员工持错误签证而雇佣的雇主将面临同等严厉的罚款，而房东若为逾期滞留者提供住所，则有被列入物业黑名单的风险。官员表示，强化处罚旨在堵塞安全漏洞，保护“黄金”、“绿色”和“蓝色”长期居留计划等重要举措。

对于流动管理者来说，信息十分明确：务必核实每位调派员工的签证类别与工作任务完全匹配，预留充足时间进行合规审查，并教育出差员工严格禁止在访客身份期间从事任何短期“兼职”。法律顾问也建议审查员工住房合同，因为为逾期滞留者提供住所可能使公司及其人力资源主管面临数百万迪拉姆的罚款。



目前，许多雇主正寻求专业签证服务的指导。VisaHQ阿联酋服务台（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）提供从选择合适签证类别到续签跟踪的全程支持，帮助企业避免现行法规下可能导致七位数罚款的风险。

在技术层面，执法将依托阿联酋扩展的智能服务门户，企业可实时追踪员工签证状态，同时依靠海湾合作委员会边境机构间的数据共享协议。内政部将设立短暂宽限期，允许轻微首次违规者在不被驱逐的情况下补办手续，但官员警告称，“签证跳跃”行为风险和成本均大幅提升。无视新规的企业不仅面临经济损失，还可能遭受声誉打击，因为移民部门已开始按行业公布违规统计数据。

随着阿联酋定位为区域企业总部中心，此次整顿反映出一项更广泛的政策权衡：为投资者和高技能人才提供慷慨的长期居留权，同时对违规行为实行零容忍。合规的跨国公司将继续受益于阿联酋灵活的劳动力市场和战略门户地位，而违规者则面临引人注目的严厉处罚。