美国推迟印度数千个H-1B签证面试，新社交媒体审查引发混乱

12月8日晚，美国驻印度领事馆突然发出大量电子邮件，导致数千名H-1B和H-4签证申请人在印度面临空白的面试日历。原本确认的面试时间——有些提前数月预约，且许多已完成生物识别登记——被直接推迟至2026年3月之后。此举源于一项政策指令，自12月15日起，大多数工作签证类别将实施更严格的社交媒体审查，迫使新德里、孟买、钦奈、海得拉巴和加尔各答的领事馆重新安排案件顺序。

对于依赖H-1B人才交流的印度IT服务商、初创企业和跨国公司来说，这一干扰时机极为不利。12月通常是短期出差高峰期，项目团队轮换频繁，新一年的工作计划也在启动。人力资源经理们如今面临内部调配员工或承担昂贵项目延误的压力。“我们有37名工程师的美国入职时间变得不确定，”一家班加罗尔SaaS公司的流动负责人表示，并补充说如果不能迅速找到替代人员，客户的违约罚款条款可能会被触发。

更令人困惑的是，美国驻新德里大使馆于12月9日发布通知，要求申请人仅在系统中重新安排的日期前往，原定日期的无预约到访将被拒绝。移民律师警告称，那些签证在滞留期间到期的申请人，可能需要向外国人区域登记办公室申请延期，否则将面临印度《2025年移民与外国人法》下的逾期滞留处罚。



对于试图应对这一突发变化的申请人来说，VisaHQ成为了宝贵的帮手。其印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）提供实时预约提醒、材料清单和个性化支持，帮助旅客和人力资源团队应对领事馆的临时调整，确保项目在政策变动中顺利推进。

行业组织如NASSCOM和美印商务理事会已向美国国务院请求明确推迟时长及是否会为有确定入职日期的旅客开放紧急面试名额。与此同时，相关方建议受影响人员避免非必要出行，保持两国有效移民身份，并准备可能在面试中被要求提供的额外社交媒体历史记录。

尽管多数人预计新审查平台稳定后，面试安排将恢复正常，但专家认为此事件凸显了一个结构性风险：印度目前占据近75%的H-1B申请份额，任何美国安全政策的调整都会对印度人才输送产生不成比例的影响。因此，拥有庞大美国业务的公司正重新评估欧洲、日本和海湾合作委员会国家的派遣方案，以防范未来冲击。