政府发布提升就业许可薪资门槛至2030年的路线图

爱尔兰企业、旅游与就业部于2025年12月8日发布了最新的最低年薪（MAR）路线图，明确了各类就业许可的分阶段薪资门槛提升计划。首轮调薪将于2026年3月1日生效，普通就业许可的最低年薪将从34,000欧元提高至36,605欧元，关键技能就业许可的最低年薪则从38,000欧元提升至40,904欧元。农业食品和医疗保健等特定行业的薪资标准也将相应上涨。

与2023年计划中预计2026年实现与平均工资完全对齐不同，新路线图将实施期限延长至2030年，此举是基于公开咨询中中小企业和农业食品雇主对成本压力的担忧。薪资门槛将根据中央统计局的工资数据进行指数调整，确保与通胀保持同步。

对于跨国公司的人力资源团队而言，该路线图为预算编制和长期派遣规划提供了可预见性。企业应对现有薪资接近当前最低标准的持证员工进行审查，确保未来续签符合规定。持有两年期许可的应届毕业生将享有临时较低的入门门槛，但续签时必须达到更高标准。



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政府表示，提高薪资底线旨在保护外籍劳工免受剥削，同时保持爱尔兰对全球人才的吸引力。工会代表对此举表示欢迎，但呼吁加强《2024年就业许可法》的执法力度，严惩薪资低报行为。

该路线图将每两年审查一次，企业、旅游与就业部承诺发布换算表，展示小时薪资等价标准，方便薪资团队核算。