
迪拜居留与外籍人士事务总局(GDRFA)近日向29岁的孟加拉商人Md Shakib Uddin颁发了为期10年的黄金签证,以表彰他在房地产开发、商品贸易和中小企业孵化领域的快速扩展。
该长期居留签证于2025年12月9日公布,允许Uddin先生在阿联酋自由居住、工作和投资,无需本地担保人。官方表示,他投入了1.2亿迪拉姆资本,并创造了150多个本地就业岗位,这些是获批的关键因素。
此案例凸显了受益于迪拜人才引进战略的国籍多样性不断扩大。根据GDRFA数据,孟加拉国公民今年已跻身黄金签证获批人数前十名,反映出达卡与阿布扎比之间日益紧密的贸易联系。
对于企业流动团队而言,此决定表明,股权比例、就业创造指标和出口贡献等因素,能够在申请黄金签证时超越传统的薪资或房产门槛,增强申请材料的竞争力。顾问建议,企业在提名高管时,应准备经过审计的财务报表、本地化比例及环境社会治理(ESG)资质。
黄金签证持有者可为家属担保,拥有100%内地企业所有权,并享受机场快速通道等便利,这些福利已成为高管薪酬方案中强有力的留才工具。
该长期居留签证于2025年12月9日公布,允许Uddin先生在阿联酋自由居住、工作和投资,无需本地担保人。官方表示,他投入了1.2亿迪拉姆资本,并创造了150多个本地就业岗位,这些是获批的关键因素。
此案例凸显了受益于迪拜人才引进战略的国籍多样性不断扩大。根据GDRFA数据,孟加拉国公民今年已跻身黄金签证获批人数前十名,反映出达卡与阿布扎比之间日益紧密的贸易联系。
对于企业流动团队而言,此决定表明,股权比例、就业创造指标和出口贡献等因素,能够在申请黄金签证时超越传统的薪资或房产门槛,增强申请材料的竞争力。顾问建议,企业在提名高管时,应准备经过审计的财务报表、本地化比例及环境社会治理(ESG)资质。
黄金签证持有者可为家属担保,拥有100%内地企业所有权,并享受机场快速通道等便利,这些福利已成为高管薪酬方案中强有力的留才工具。










