
自12月1日起生效——但劳工局仅在周末确认——波兰将外国人工作委托声明(*oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi*)的注册费用从100波兰兹罗提提高至400波兰兹罗提。该声明有效期最长为六个月,是雇佣季节性和低技能外国工人,尤其是乌克兰人和白俄罗斯人,最常用的途径。
此次调整是实施《外国人工作委托条件法》四项行政法规的一部分,旨在规范招聘渠道,防止滥用。同时,家庭、劳动和社会政策部已将格鲁吉亚从简化通道的适用国名单中剔除,目前仅剩亚美尼亚、白俄罗斯、摩尔多瓦和乌克兰享有该简化程序。
面对不断变化的法规,企业若能借助专业签证服务机构将更为高效。例如,VisaHQ设有专门的波兰门户网站(https://www.visahq.com/poland/),提供最新的工作许可类别指南、材料清单及费用信息,并可代表雇主与劳工局沟通,帮助减少办理错误,让人力资源团队专注于人员规划。
对雇主而言,短期影响是每聘用一名外国季节工需额外支付300波兰兹罗提,但更深远的影响在于战略调整。许多农产品、物流和制造企业依赖低成本途径应对短期生产高峰。人力资源部门现在需将更高的政府费用纳入预算,且可能发现采用允许更长停留时间的标准工作许可程序更具经济效益。
费用上涨也削弱了通过网络出售预注册声明的灰色市场套利空间。官员表示,涨价将用于资助更多合规检查员,他们有权在工人入职72小时内对雇主进行审查。企业被建议审查内部入职流程,确保及时向社会保险机构(ZUS)报备,否则可能面临最高3万波兰兹罗提的罚款。
此次调整是实施《外国人工作委托条件法》四项行政法规的一部分,旨在规范招聘渠道,防止滥用。同时,家庭、劳动和社会政策部已将格鲁吉亚从简化通道的适用国名单中剔除,目前仅剩亚美尼亚、白俄罗斯、摩尔多瓦和乌克兰享有该简化程序。
面对不断变化的法规,企业若能借助专业签证服务机构将更为高效。例如,VisaHQ设有专门的波兰门户网站(https://www.visahq.com/poland/),提供最新的工作许可类别指南、材料清单及费用信息,并可代表雇主与劳工局沟通,帮助减少办理错误,让人力资源团队专注于人员规划。
对雇主而言,短期影响是每聘用一名外国季节工需额外支付300波兰兹罗提,但更深远的影响在于战略调整。许多农产品、物流和制造企业依赖低成本途径应对短期生产高峰。人力资源部门现在需将更高的政府费用纳入预算,且可能发现采用允许更长停留时间的标准工作许可程序更具经济效益。
费用上涨也削弱了通过网络出售预注册声明的灰色市场套利空间。官员表示,涨价将用于资助更多合规检查员,他们有权在工人入职72小时内对雇主进行审查。企业被建议审查内部入职流程,确保及时向社会保险机构(ZUS)报备,否则可能面临最高3万波兰兹罗提的罚款。








