来自VisaHQ的全球流动性新闻

英国ETA计划现已全面实施：所有免签国家的旅客必须在出行前获得16英镑的电子许可。航空公司将拒绝登机未持有ETA的旅客，且自2月25日起，运营商将面临罚款。因此，企业差旅系统需实现自动核查，员工也必须明确，ETA并不等同于工作许可。

自2026年1月1日起，所有波兰临时居留许可申请必须通过MOS电子门户在线提交，纸质申请将不再受理。与此同时，政府将申请费用提高了四倍（本地雇员400波兰兹罗提，派遣工人800波兰兹罗提），并上调了签证费用。此举虽有望加快审批速度，但也要求雇主全面调整工作流程，获取电子签名，并为更高的费用做好预算。

孟加拉国因近期社区骚乱引发的安全担忧，暂停了其驻新德里高级专员公署及其他印度使领馆的签证服务。此举导致商务旅行和工作许可办理陷入停滞，迫使印度和孟加拉企业不得不寻求昂贵的第三国替代方案。此事件凸显了双边紧张局势如何影响日常人员流动和供应链运作。

一项自2026年1月1日起生效的新条例废止了巴西针对特定国家的人道主义签证，取而代之的是统一的危机应对签证体系。各领事馆已暂停签证发放，直至公布新的资格名单，这给非政府组织和雇主在短期内安置高风险人才带来不确定性。新的申请将必须附有联邦认证非政府组织的担保信。

戈雷蒂风暴于1月9日导致38万户停电，法国国铁被迫暂停所有巴黎至诺曼底的铁路交通，多个北部港口关闭。商务旅客和货运运营商面临24至48小时的延误，促使企业启动远程办公和改道计划。此次事件凸显了法国交通枢纽的脆弱性及应对恶劣天气的应急策略的重要性。

自2026年2月25日起，瑞士公民前往英国必须提前申请16英镑的电子旅行授权（ETA）。该数字许可有效期为两年，设有严格的逾期停留处罚，并将合规检查责任转移至航空公司。瑞士企业应将ETA核查纳入出行前流程，并提醒员工至少提前三天申请。

意大利将于1月12日开放移民门户，发放8.8万个季节性工作许可。此次“抢先申请日”采取先到先得原则，属于2026-28年流动法令的一部分，涵盖农业和旅游业岗位。雇主需提前准备完整的申请材料，否则可能在几分钟内失去机会。审批周期缩短至30天，且允许转为长期居留资格，提升了该计划对劳动力短缺企业的吸引力。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）宣布，2026年全年将暂停接受新的父母及祖父母团聚移民申请，仅处理现有的1万个申请案。家庭团聚计划受限，移民局鼓励申请人选择超级签证，该签证允许最长五年多次入境，但不提供永久居留权。此举不仅影响家庭团聚，也可能对雇主的人才流动策略产生影响。