Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Le 20 février 2026, IRCC a envoyé 4 000 invitations à présenter une demande aux professionnels de la santé et des services sociaux, avec un seuil de 467 points au Système de classement global (CRS). Ce tirage s’inscrit dans la stratégie de sélection par catégories d’Ottawa, visant à pallier les pénuries critiques de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada, tout en offrant aux employeurs un vivier élargi de candidats à la résidence permanente. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/02/latest-express-entry-draw-sees-thousands-of-healthcare-professionals-invited-0271898.html?utm_source=openai))

L'Allemagne a informé Bruxelles que les contrôles systématiques aux frontières avec ses neuf pays voisins de l'espace Schengen resteront en vigueur au moins jusqu'au 15 septembre 2026. Le gouvernement invoque des raisons de sécurité et des pressions migratoires, tandis que les acteurs de la logistique et des déplacements professionnels se préparent à des contrôles ponctuels prolongés et à des retards mineurs mais inévitables.

Le président Karol Nawrocki a signé une loi abrogeant la mesure exceptionnelle de 2022 qui accordait des droits particuliers aux réfugiés ukrainiens. À partir du 5 mars, ils devront régulariser leur séjour selon la législation polonaise standard sur l’immigration, bien que l’autorisation de séjour soit prolongée jusqu’en 2027. Les employeurs devront obtenir des permis de travail classiques, le soutien scolaire spécial prendra fin, et l’hébergement gratuit sera limité. Cette réforme normalise le cadre migratoire en Pologne, mais alourdit les démarches administratives pour les entreprises et risque de provoquer des engorgements.

Une législation publiée le 19 février augmente les frais de demande de citoyenneté en Belgique à 1 000 € et instaure des critères plus stricts de revenus et d’âge pour le regroupement familial. Ces réformes vont alourdir le coût de la rétention des talents à long terme et pourraient retarder l’obtention des visas pour les personnes à charge des employés expatriés, obligeant les entreprises à revoir leurs budgets et calendriers de relocalisation.

À partir du 17 février 2026, les citoyens canadiens et britanniques pourront entrer en Chine sans visa pour une durée maximale de 30 jours, réduisant ainsi les coûts et les délais pour les voyages d'affaires et les visites familiales. Cette mesure porte à 50 le nombre de pays bénéficiant de la dispense unilatérale de visa par la Chine et devrait dynamiser la capacité aérienne ainsi que les échanges commerciaux tout au long de l'année 2026.

U.S. Travel salue une année de réels progrès — avec plus de personnel consulaire et des files douanières accélérées — mais met en garde le Congrès : la proposition d’une « taxe intégrité visa » de 250 $ et des contrôles supplémentaires sur les réseaux sociaux pour les visiteurs du programme d’exemption de visa risquent d’annuler ces avancées, décourageant des millions de voyageurs et des milliards de dépenses. Les entreprises doivent anticiper des coûts de visa plus élevés et des délais plus longs, tout en faisant pression sur les décideurs pour des mesures de sécurité plus intelligentes et ciblées.

La Suisse a donné son feu vert à une modernisation nationale des contrôles mobiles aux frontières, avec l'installation de lecteurs de plaques d'immatriculation et de dispositifs biométriques aux points de passage clés. Cette mesure renforce la sécurité contre l'immigration irrégulière et la traite des êtres humains, tout en cherchant à préserver la fluidité des échanges commerciaux — un équilibre crucial pour les milliers d’entreprises qui dépendent des livraisons « juste à temps » et des talents frontaliers venus des États membres de l’UE voisins.

À partir du 20 février 2026, les États-Unis ont suspendu tous les services de visa d'immigrant au Brésil, gelant des milliers de dossiers de carte verte et contraignant les entreprises à revoir leurs stratégies de mobilité internationale. Les visas touristiques, étudiants et de travail temporaire ne sont pas concernés, mais les transferts de longue durée subiront d'importants retards jusqu'à ce que Washington réexamine la coopération brésilienne en matière de rapatriement en août.

Les Émirats arabes unis exigent désormais six mois, au lieu de trois, de relevés bancaires pour les candidats au visa de travail à distance, à compter du 27 janvier 2026. Cette nouvelle exigence renforce les justificatifs demandés, tout en maintenant le seuil de revenu mensuel à 3 500 dollars US. Employeurs et nomades numériques devront anticiper des délais plus longs, mais le visa reste relativement flexible et sans besoin de sponsor, ce qui continue de faire de Dubaï et Abou Dhabi des destinations attractives pour les télétravailleurs à hauts revenus.

L'Allemagne a lancé un portail numérique national pour les visas, permettant aux employeurs et aux candidats qualifiés de réaliser toutes les démarches d'immigration en ligne. Les premières données montrent que les délais de traitement des cartes bleues et des permis ICT ont été réduits de plus de moitié, offrant aux équipes RH des cycles de recrutement plus rapides et prévisibles tout en diminuant la paperasserie. Cette réforme illustre la volonté de Berlin de rester compétitive pour attirer les talents internationaux face à une pénurie de main-d'œuvre aiguë.

IRCC a ajouté une catégorie Transport à Entrée express, donnant la priorité aux pilotes, mécaniciens d’aéronefs, spécialistes en avionique et techniciens en véhicules lourds disposant d’au moins 12 mois d’expérience récente. Cette initiative vise à pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans l’aviation et la logistique, tout en offrant une nouvelle voie accélérée vers la résidence permanente pour les professionnels des métiers en forte demande. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/02/who-qualifies-for-permanent-residence-under-canadas-new-transport-category-0271850.html?utm_source=openai))

Les confédérations syndicales belges ont appelé à une grève générale de 24 heures le 12 mars, poussant l’aéroport de Bruxelles à annoncer une vague d’annulations de vols et les opérateurs ferroviaires à réduire leurs services. Ce mouvement, lié aux conflits sur les retraites et les salaires, risque de bloquer les voyageurs à la fin des vacances scolaires en Europe. Les entreprises réorganisent déjà le déplacement de leur personnel et leurs expéditions, soulignant l’importance d’une planification rigoureuse des mesures de secours.

La France ferme la porte aux rendez-vous de visa sans rendez-vous et informels, faisant du site France-Visas la seule plateforme officielle pour prendre rendez-vous à partir du 20 février 2026. Cette politique axée sur le numérique vise à lutter contre la fraude, réduire les files d’attente et offrir aux consulats un suivi clair et vérifiable des demandes. Cependant, elle oblige également les voyageurs à préparer leurs documents plus en amont. Les équipes mobilité doivent revoir les délais de préparation des dossiers et conseiller aux employés de ne pas céder aux offres non officielles de « créneaux prioritaires ».

De fortes chutes de neige ont contraint l'aéroport international de Vienne à suspendre tous les vols le 20 février, entraînant plus de 230 annulations et de nombreux déroutements. Les opérateurs espèrent reprendre une activité limitée vers midi, mais les retards pourraient se prolonger tout le week-end, perturbant les itinéraires des passagers, les flux de marchandises et les connexions commerciales régionales. Les responsables de la mobilité doivent anticiper en élaborant des plans de secours et en envisageant des alternatives ferroviaires ou routières.

Une note confidentielle de l’ICE dévoile un plan de 38 milliards de dollars pour créer 92 600 places de détention dans d’immenses centres de type entrepôt, tandis qu’une décision de la Cour d’appel du Cinquième Circuit confirme la détention indéfinie sans possibilité de libération sous caution pour toute personne ayant déjà franchi illégalement la frontière. Ces deux mesures, rendues possibles par la loi massive sur la sécurité des frontières adoptée l’an dernier, traduisent une posture répressive qui pourrait toucher des millions de résidents de longue date aux États-Unis et accroître les risques de non-conformité au formulaire I-9 pour les employeurs.