Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Alors que le système biométrique d’entrée/sortie de l’UE atteint 35 % de couverture, de longues files d’attente aux aéroports de Malaga, Tenerife Sud et d’autres aéroports espagnols provoquent des retards de vols et exaspèrent les touristes. ACI Europe et CEHAT appellent à des mesures urgentes de renforcement des effectifs et de gestion des imprévus avant le déploiement complet du système prévu pour le 10 avril 2026.

Le gouverneur Greg Abbott a gelé les nouvelles demandes de visa H-1B par les agences d’État du Texas et les universités publiques jusqu’en 2027, n’autorisant les exceptions qu’avec l’approbation de la Commission de la main-d’œuvre. Cette mesure sans précédent au niveau étatique va freiner le recrutement de professionnels étrangers, notamment dans les secteurs de la santé et de la recherche, et contraint les équipes de mobilité à chercher d’autres stratégies de visa ou à délocaliser certains postes. Cette décision illustre comment la politique subfédérale peut brusquement bouleverser les flux de talents aux États-Unis.

Une note d’analyse datée du 28 janvier 2026 dévoile les détails de la réforme des règles d’immigration de juillet : le niveau de compétence est relevé au RQF 6, les seuils salariaux augmentent jusqu’à 41 700 £ et le recrutement à l’étranger est interdit pour la plupart des postes d’aides-soignants. Les protections transitoires sont maintenues jusqu’en 2028, mais les nouvelles embauches après le 22 juillet doivent respecter ces critères plus stricts, ce qui renchérit les coûts de mobilité et réduit les viviers de talents.

La France a délivré un nombre record de 384 000 premiers titres de séjour en 2025. Les catégories humanitaires et étudiantes représentent 50 % de ces nouveaux arrivants, tandis que les permis pour emplois peu qualifiés ont chuté de 13 %. Ces chiffres témoignent d’opportunités solides pour les universités et les employeurs recherchant des profils qualifiés, mais d’un contrôle renforcé pour les postes saisonniers et peu qualifiés.

Le troisième jour de la grève nationale des chemins de fer en Belgique provoque peu de perturbations à Bruxelles, mais des interruptions majeures dans les services ferroviaires et de bus en Wallonie. Les trains internationaux circulent en grande partie, mais certains services EuroCity et Nightjet sont réduits. Les entreprises sont invitées à favoriser le télétravail, à consulter quotidiennement les horaires de grève de la SNCB et à prévoir un budget supplémentaire pour les taxis ou l’hébergement.

Le 28 janvier, la Commission européenne a proposé un renforcement des contrôles aux frontières extérieures, des interdictions de retour de dix ans pour les personnes expulsées, ainsi que la création de « centres de retour » hors de l’UE. L’Allemagne soutient prudemment cette initiative, qui pourrait entraîner davantage de contrôles ponctuels pour les voyageurs d’affaires à court terme, mais, en cas de succès, réduire les retards administratifs dans le traitement des permis de travail à plus long terme.

Fragomen a annoncé un webinaire le 28 janvier qui expliquera comment la Pologne régulera le séjour et l’emploi des citoyens ukrainiens une fois que le régime actuel de protection temporaire UKR prendra fin le 4 mars 2026. Les règles proposées exigeront une autorisation de travail complète pour les Ukrainiens, introduiront une nouvelle carte de séjour « CUKR » valable trois ans, et imposeront aux employeurs des obligations standard en matière de sécurité sociale. Les équipes RH et mobilité disposent de peu plus d’un an pour transformer les simples notifications en permis de séjour et de travail, organiser la prise de données biométriques, et prévoir un budget pour des coûts de conformité plus élevés.

À partir du 28 janvier 2026, les candidats au visa de travail à distance devront fournir six mois de relevés bancaires, au lieu de trois, pour prouver qu’ils atteignent le seuil de revenus. Cette nouvelle règle allonge la période de référence pour les nouveaux employés et les freelances, obligeant les entreprises à anticiper davantage les déménagements ou à envisager d’autres catégories de résidence.

Le ministre de la Justice, Gérald Darmanin, a proposé de suspendre la majeure partie de l'immigration légale pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans, à l'exception de certains professionnels ciblés et de quelques étudiants. Cette idée, très politisée, bénéficie d'un soutien populaire mais se heurte à des obstacles juridiques et suscite des inquiétudes chez les employeurs dépendant des talents étrangers.

Un projet de réglementation publié le 28 janvier 2026 prévoit d’augmenter l’ETA de 10 £ à 16 £, de doubler les frais de certificat de parrainage à 525 £ et d’ajouter 105 £ au coût de la naturalisation. Le ministère de l’Intérieur affirme que cette mesure générera 269 millions de livres et réduira la dépendance à l’impôt général, mais les employeurs craignent une hausse des coûts liés à la mobilité et se précipitent pour délivrer les certificats de parrainage avant l’entrée en vigueur de la hausse.

De nouvelles données de l'Administration nationale de l'immigration chinoise révèlent un record de 697 millions de passages aux frontières en 2025, soit une hausse de 14 % par rapport à 2024, grâce notamment à l'élargissement des entrées sans visa et à la politique de transit de 240 heures. Plus de 73 % des 82 millions d'arrivées étrangères ont bénéficié d'une entrée sans visa. Cette augmentation témoigne d'un assouplissement des conditions pour les voyages d'affaires et illustre la stratégie de Pékin visant à attirer investissements et tourisme par la libéralisation de la mobilité.

L’Inde inaugure un Centre consulaire dédié à Seattle, offrant pour la première fois aux détenteurs de passeports indiens, aux demandeurs de cartes OCI et aux candidats aux visas du Nord-Ouest Pacifique un service complet local. Géré en partenariat avec VFS Global, ce centre facilite les démarches administratives, propose des horaires le samedi et prend en charge la vérification Global Entry, réduisant ainsi les coûts de déplacement et de traitement pour les entreprises et la diaspora.