Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

ADP a demandé à Bruxelles de reporter le lancement complet du Système biométrique d’Entrée/Sortie de l’UE jusqu’après la période estivale, invoquant des volumes de passagers non testés et des pénuries de personnel. Ce report permettrait d’éviter à Paris-CDG et Orly des files d’attente pouvant durer plusieurs heures et offrirait aux entreprises plus de temps pour adapter leurs programmes de voyage.

Berlin a prolongé ses contrôles temporaires aux frontières avec la Pologne pour six mois supplémentaires à partir du 15 mars 2026. Cette mesure, destinée à freiner l'immigration irrégulière, perturbe les déplacements quotidiens des navetteurs et les chaînes d'approvisionnement dans la région de Francfort (Oder)–Słubice, obligeant les entreprises à prévoir des marges supplémentaires et des formalités accrues pour les déplacements transfrontaliers de leur personnel.

À partir du 2 mars 2026, toutes les demandes de visa pour le Japon déposées dans les centres VFS Global de Chennai, Hyderabad, Kochi et Puducherry devront être réservées en ligne à l'avance ; les demandes sans rendez-vous seront refusées. Cette mesure, due à une demande en forte hausse, allonge les délais pour les voyageurs indiens d’agrément et d’affaires, et oblige les entreprises à planifier leurs rendez-vous visa bien à l’avance.

La Chine a enregistré près de 18 millions de passages transfrontaliers pendant les vacances du Nouvel An chinois 2026, avec une hausse de 22 % des arrivées internationales et une augmentation de 29 % des entrées sans visa. Ces chiffres témoignent de la reprise des voyages d'affaires et de loisirs vers la Chine, stimulée par les récentes extensions des exemptions de visa.

Le SEM a demandé aux cantons de mettre en œuvre une décision du Tribunal fédéral interdisant de lier les titulaires d’un permis B de pays tiers à un employeur spécifique. Dès à présent, les salariés non européens titulaires d’un permis de séjour pour activité lucrative peuvent changer d’emploi sans autorisation préalable, facilitant ainsi grandement les mobilités internes et les recrutements externes. Les quotas restent en vigueur, mais la mobilité des talents au sein de la Suisse sera désormais plus rapide et moins coûteuse.

Le Département de l’Immigration a enregistré 1,77 million d’arrivées de visiteurs entre le 15 et le 23 février, soit une hausse de 14 % par rapport à l’année dernière, portée par l’afflux massif de vacanciers venus de Chine continentale pour les congés du Nouvel An lunaire. Le renforcement des effectifs, l’ajout de bornes électroniques et la coordination des mesures anti-affluence ont permis de maintenir un fonctionnement fluide aux points de contrôle, tandis que le taux d’occupation des hôtels a atteint 90 %. Cette forte reprise témoigne d’un redémarrage plus large des voyages de loisirs et d’affaires, tout en révélant les limites actuelles des capacités transfrontalières, que les autorités comptent résoudre grâce à l’introduction de nouvelles voies de contrôle sans contact.

Bruxelles a reporté le lancement obligatoire du système biométrique d’entrée/sortie de l’UE à septembre 2026, en réponse aux alertes indiquant que les aéroports espagnols n’étaient pas prêts pour un déploiement en haute saison. Ce report évite un risque de chaos pendant les vacances et offre aux compagnies aériennes ainsi qu’aux services frontaliers plusieurs mois supplémentaires pour renforcer leurs effectifs et la capacité des bornes. Les entreprises bénéficient d’un répit avant l’entrée en vigueur d’ETIAS et des contrôles de responsabilité des transporteurs, mais doivent néanmoins préparer les voyageurs à des procédures hybrides cet été.

Une grève nationale de l’aviation de 24 heures, prévue le 26 février 2026, va perturber les principaux aéroports et compagnies aériennes en Italie, ITA Airways ayant déjà annulé plus de la moitié de ses vols. Bien que certaines plages horaires soient légalement protégées, des perturbations majeures sont attendues du 25 au 27 février. Les voyageurs d’affaires sont invités à reprogrammer leurs vols rapidement, à vérifier leurs droits selon le règlement européen EU 261, et à envisager des solutions alternatives comme d’autres moyens de transport ou des réunions virtuelles.

À partir du 25 février 2026, Aer Lingus exigera un passeport ou une carte de passeport irlandaise pour tous les vols entre l’Irlande et la Grande-Bretagne, mettant fin à des décennies d’acceptation du permis de conduire dans le cadre de la zone de voyage commune. Cette mesure aligne la compagnie aérienne sur Ryanair et coïncide avec le déploiement complet de l’ETA au Royaume-Uni, ce qui signifie que le personnel vérifiera à la fois les passeports et les autorisations de voyage numériques dans les aéroports irlandais. Les responsables des voyages d’affaires doivent mettre à jour leurs politiques immédiatement, s’assurer que les employés et leurs ayants droit possèdent des passeports valides, et prévoir un temps supplémentaire aux comptoirs d’enregistrement dès la semaine prochaine.

Affichant des résultats records pour 2025, Etihad Airways a confirmé son intention d’acheter 20 avions par an et de recruter environ 3 000 employés chaque année. Cette expansion renforcera la capacité aérienne via Abu Dhabi et entraînera un recrutement international massif, augmentant ainsi la demande de visas, de logements et d’autres services de relocalisation.

Les missions diplomatiques du Bangladesh en Inde reprendront la délivrance des visas touristiques à partir du 24 février 2026, mettant fin à une suspension de deux mois liée à des raisons de sécurité. Un quota quotidien de 1 000 visas sera mis en place pour gérer l’arriéré des demandes, avec une capacité totale attendue d’ici la mi-mars. Une excellente nouvelle pour les agences de voyage, les prestataires de soins médicaux à l’étranger et les équipes de projets transfrontaliers.

Le ministère de l’Intérieur a annoncé son intention de supprimer l’assistance juridique financée par l’État lors du traitement initial des demandes d’asile par le Service finlandais de l’immigration. L’aide juridique gratuite serait maintenue uniquement pour les recours. Les ONG dénoncent une fragilisation de la protection juridique des demandeurs, tandis que les responsables gouvernementaux évoquent des économies budgétaires et une harmonisation au niveau européen. Les entreprises qui embauchent ou relocalisent des réfugiés doivent s’attendre à des délais plus longs et à des coûts potentiellement plus élevés pour les conseils juridiques privés.

Depuis le 24 février 2026, le Brésil a unilatéralement supprimé l'obligation de visa de court séjour pour les citoyens de la Chine, de la Hongrie, du Danemark, de la France, de la Jamaïque, des Bahamas, de l'Irlande et de plusieurs autres pays. Cette exemption de visa de 30 jours (prolongeable jusqu'à 90 jours par an) élimine les démarches consulaires, réduit les coûts pour les voyageurs d'affaires et devrait entraîner une augmentation de plus de 200 000 visiteurs chinois cette année.

Les ministres de l’UE ont ouvert la voie à un ensemble complet d’accords bilatéraux avec la Suisse, incluant le retour dans Erasmus+ et une simplification des règles de mobilité des travailleurs. La signature est prévue pour mars 2026, avec une mise en œuvre conditionnée à l’approbation du parlement suisse et, potentiellement, d’un référendum. Cet accord promet de nouveaux financements pour les missions de formation et une réduction des formalités administratives pour les travailleurs détachés.

Le ministère fédéral des Affaires étrangères a lancé un portail national unique de demande de visa électronique pour les permis de travail qualifié, réduisant le délai moyen de traitement des cartes bleues à 27 jours et supprimant la plupart des formalités papier. Les équipes RH peuvent désormais soumettre et suivre les demandes en ligne, tandis que les candidats bénéficient d’une capture biométrique centralisée et d’un accompagnement via chatbot. Cette réforme devrait renforcer l’attractivité de l’Allemagne pour les talents internationaux et réduire les délais d’affectation pour les multinationales.