Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Le 6 février, IRCC a invité 8 500 candidats francophones, la plus grande sélection par catégorie jamais réalisée dans le cadre d’Entrée express. Un seuil CRS de 400 témoigne de la volonté d’Ottawa de renforcer l’immigration francophone hors Québec. Les employeurs à la recherche de talents bilingues doivent se préparer à profiter de voies accélérées vers la résidence permanente.

Les aéroports et compagnies aériennes alertent : l’Espagne risque des files d’attente aux contrôles des passeports pouvant atteindre cinq heures cet été, à moins que l’UE n’assouplisse la mise en œuvre du Système Entrée-Sortie. Actuellement, seulement 35 % des passagers sont contrôlés, entraînant déjà des retards pouvant aller jusqu’à trois heures. Les professionnels du secteur demandent que la police aux frontières soit autorisée à suspendre la capture biométrique et que les effectifs soient renforcés. Les gestionnaires de mobilité sont invités à prévoir des marges supplémentaires dans les itinéraires et à se tenir informés des règles de contingence propres à chaque aéroport.

Chypre accueille désormais plus de 150 000 ressortissants de pays tiers en situation régulière, a déclaré le vice-ministre de la Migration le 6 février. Une nouvelle Stratégie nationale d’intégration – incluant des permis électroniques, des bons pour l’apprentissage des langues et une reconnaissance accélérée des compétences – sera soumise à l’approbation du Cabinet d’ici novembre. Cette initiative annonce un traitement plus rapide des dossiers et des exigences de conformité plus claires pour les employeurs transférant du personnel à Chypre.

Des files d’attente de trois heures aux contrôles de passeport à l’aéroport de Genève cette semaine mettent en lumière les difficultés initiales du nouveau système biométrique d’entrée et de sortie de l’UE. Seul un tiers des postes-frontières sont opérationnels, mais les aéroports suisses rencontrent déjà des problèmes, poussant la Commission européenne à autoriser des suspensions temporaires de l’enregistrement. Les entreprises suisses doivent s’attendre à des temps de trajet plus longs jusqu’à la stabilisation du système.

Tous les titulaires d’un visa Top Talent Pass doivent désormais remplir un « Sondage Exclusif » en ligne avant de soumettre toute demande de prolongation. Ce sondage, en vigueur à partir du 30 janvier 2026, recueillera des données sur les revenus et l’intégration. L’absence de preuve de participation au sondage bloquera le traitement des dossiers, il est donc essentiel que les employeurs intègrent cette étape dans leurs systèmes de suivi des visas.

Le ministère chinois du Commerce a annoncé le 6 février l'élaboration d'un nouveau plan visant à augmenter les quotas de détaxe, à améliorer les services numériques de visa et de paiement, et à encourager davantage les étrangers à dépenser en Chine. Parallèlement, cette initiative vise à renforcer l'exportation des services touristiques chinois. Pour les entreprises, cela se traduira par une simplification des déplacements professionnels et de nouvelles opportunités dans les secteurs du commerce de détail, de l'hôtellerie et des événements MICE.

Les dernières données sur les arrivées montrent que les États-Unis ont accueilli 11 millions de visiteurs étrangers en moins en 2025, soit une baisse de 4,2 % par rapport à l’année précédente, attribuée aux nouvelles interdictions d’entrée, à l’augmentation des frais de visa et à un contrôle renforcé des réseaux sociaux. Ce recul a déjà entraîné une perte estimée à 50 milliards de dollars en dépenses touristiques, mettant sous pression les compagnies aériennes, les hôtels et le secteur plus large des réunions et événements. Les équipes en charge de la mobilité doivent se préparer à des délais de visa plus longs et envisager des lieux alternatifs pour les grands rassemblements d’entreprise.

Le nombre d’étudiants étrangers au Canada a chuté de près de 300 000 en deux ans, selon des chiffres publiés le 6 février. Les plafonds de visas et des règles plus strictes sur les droits de travail réduisent les inscriptions, mettant en péril le vivier de talents pour les employeurs canadiens et exerçant une pression financière sur les établissements d’enseignement.

Neuf rapporteurs spéciaux de l’ONU ont appelé le Royaume-Uni et la France à abandonner leur dispositif de renvoi des demandeurs d’asile basé sur le principe du « un pour un », alertant sur des mauvais traitements documentés des détenus qui pourraient violer le droit international des droits de l’homme. Cette intervention accroît le risque de recours juridiques et pourrait entraîner des changements de politique plus larges, impactant les traversées de la Manche et les missions professionnelles.

La garde-frontière polonaise et les procureurs ont démantelé un réseau qui utilisait des ballons météorologiques équipés de GPS pour faire passer 48 000 paquets de cigarettes biélorusses à la frontière, causant une perte de 2 millions de PLN pour le trésor public. Les autorités estiment que cette méthode s’inscrit dans une pression « hybride » soutenue par la Biélorussie contre l’UE, et ont relié les profits à l’effort de guerre russe. Cette affaire annonce un renforcement des contrôles à la frontière orientale de la Pologne, avec des répercussions possibles sur les déplacements et le transport légitimes.

Un Airbus A320-neo de Scandinavian Airlines a tenté de décoller depuis une voie de circulation à l’aéroport de Bruxelles le 5 février, avant que l’équipage n’interrompe le décollage à grande vitesse. Aucun blessé n’a été signalé, mais les enquêteurs belges ont ouvert une investigation qui pourrait entraîner de nouvelles directives de sécurité et des retards opérationnels pour les voyageurs d’affaires utilisant le principal hub belge.

Les syndicats et le personnel dénoncent une hausse de la violence et un sous-effectif dans les centres de détention pour immigrés en Australie depuis la prise de contrôle par le sous-traitant américain MTC, ce qui a déclenché une révision gouvernementale et des appels à annuler ce contrat de 2 milliards de dollars. Cette controverse souligne l’importance pour les employeurs de surveiller la conformité des visas et de prévoir des plans d’urgence en cas de détention de leurs employés.