Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

La refonte numérique tant attendue de l’immigration en Pologne devient réalité. À partir du 1er janvier 2026, toutes les demandes de permis de séjour devront être déposées via le portail électronique MOS, avec une augmentation significative des frais standards, passant de 100 PLN à 400 PLN, et des frais pour travailleurs détachés portés à 800 PLN. Les employeurs devront rapidement s’adapter aux signatures électroniques, aux scans complets des passeports et à une budgétisation accrue pour les missions.

Dubaï et Abou Dhabi ont lancé quatre nouveaux types de visas, dont un très attendu visa pour spécialistes de l’IA, et instauré des seuils salariaux progressifs pour les résidents souhaitant parrainer des membres de leur famille. Ces réformes renforcent l’attractivité des Émirats arabes unis pour les talents technologiques, tout en compliquant les démarches pour les visites familiales courantes, obligeant les équipes de mobilité internationale à adapter rapidement leurs politiques.

À partir du 1er janvier 2026, l'Autriche a supprimé le seuil minimum de revenu d'existence que les demandeurs de permis de séjour doivent justifier. Les célibataires doivent désormais prouver un revenu mensuel de 1 273,99 €, les couples mariés 2 009,85 €, auxquels s’ajoutent 196,57 € par enfant. Employeurs et familles en mobilité sont invités à vérifier leurs fiches de paie et sources de revenus passifs afin d’éviter tout refus de renouvellement.

La République tchèque a lancé un portail numérique complet pour l'immigration, remplaçant les démarches papier pour tous les principaux types de permis. Les candidats peuvent désormais soumettre leurs documents et paiements en ligne, tout en suivant l'état de leur dossier en temps réel. Les employeurs bénéficient de délais de traitement prévisibles et de rappels automatisés. Les entreprises doivent transférer tous les dossiers papier de 2025 avant le 31 mars 2026.

Les syndicats représentant le personnel au sol des aéroports, les équipages d’easyJet et les agents de cabine de Vueling organiseront des grèves à travers l’Italie le vendredi 9 janvier. Ces mouvements de grève, qui peuvent durer jusqu’à 24 heures, devraient entraîner des annulations de vols et d’importants retards à Rome Fiumicino, Milan Linate, Milan Malpensa et dans d’autres aéroports majeurs, perturbant potentiellement les correspondances pour les voyageurs d’affaires.

À partir du 8 janvier 2026, le Royaume-Uni exigera une Autorisation de Voyage Électronique (AVE) pour tous les ressortissants exemptés de visa, y compris les Américains, même en cas de simple transit. Ce permis numérique, d’un coût de 16 £, devra être obtenu en ligne avant le départ ; les compagnies aériennes refuseront l’embarquement aux passagers sans AVE après une courte période de tolérance qui prendra fin le 25 février 2026. Les entreprises doivent mettre à jour leurs politiques de voyage et s’assurer que leurs voyageurs effectuent leur demande au moins 72 heures à l’avance.

Varsovie a prolongé la protection temporaire des réfugiés ukrainiens jusqu'au 4 mars 2026 et lancé un réseau national de centres d’intégration, soutenu par un tableau de bord de données en temps réel. Cette mesure stabilise le statut juridique et l’accès au marché du travail d’environ un million d’Ukrainiens, tout en fournissant aux employeurs des informations détaillées sur la main-d’œuvre. Cependant, elle introduit de nouvelles conditions liées à l’emploi pour le versement des allocations familiales et l’accès aux soins.

Une nouvelle loi sur la citoyenneté d'entreprise permet aux entreprises éligibles d'obtenir une identité juridique émiratie, leur offrant ainsi une procédure de licence simplifiée, un pouvoir élargi de parrainage en matière d'immigration et des avantages fiscaux basés sur des traités. Cette réforme renforce l'attractivité des Émirats arabes unis pour l'accueil de sièges régionaux et bénéficiera directement aux programmes de mobilité internationale en simplifiant les démarches administratives des collaborateurs détachés et en renforçant les incitations à la fidélisation des talents.

Le ministère de l'Intérieur fonctionne avec un effectif réduit jusqu'au 15 janvier environ, ce qui ralentit la prise de décision pour toutes les catégories de visas. Les analystes du secteur estiment que les notifications d'approbation ont chuté de 70 % depuis la mi-décembre. Les employeurs doivent s'attendre à des retards dans l'intégration des transferts, tandis que les candidats individuels sont invités à s'assurer que leurs dossiers sont « prêts à être traités » afin d'accélérer le processus dès le retour des agents.

SWISS a transporté plus de 629 000 passagers pendant le pic des vacances tout en assurant 99 % de ses vols à l’heure et en améliorant sa ponctualité de 8,5 points. De nouvelles procédures hivernales, incluant des équipages prépositionnés et des marges de dégivrage prédictives, ont permis de compenser les fortes tempêtes en Europe et aux États-Unis, offrant ainsi aux entreprises basées en Suisse un démarrage plus fluide de l’année commerciale.

Une ordonnance interministérielle, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, supprime les programmes distincts de visas humanitaires pour les Afghans, Haïtiens et autres, et instaure un cadre unique, indépendant de la crise. Les critères d’éligibilité futurs seront définis par des actes conjoints des ministères de la Justice et des Affaires étrangères, et tous les candidats devront obtenir un « engagement d’accueil » d’une ONG agréée. Cette réforme suspend temporairement les nouvelles demandes et oblige les équipes de mobilité internationale à prévoir davantage de temps et de partenaires pour le transfert de personnel depuis les zones de conflit.

Le 7 janvier 2026, IRCC a invité 8 000 candidats de la catégorie Expérience canadienne, soit le deuxième tirage le plus important jamais enregistré. Avec un seuil du Système de classement global (CRS) fixé à 511 et des exigences d’expérience de travail au Canada, des milliers de travailleurs temporaires en poste verront leur transition vers la résidence permanente s’accélérer dans les mois à venir. Cette décision illustre la stratégie d’Ottawa, qui privilégie les talents déjà actifs sur le marché du travail.

Le Département d'État a ajouté 25 pays — dont le Venezuela, Cuba et le Nigeria — à son programme pilote de caution pour visas, exigeant que de nombreux demandeurs de visa B-1/B-2 déposent des cautions allant de 5 000 à 15 000 dollars à partir du 21 janvier 2026. Cette mesure augmente les coûts et les contraintes de trésorerie pour les voyageurs d'affaires et leurs employeurs, tout en renforçant les critiques selon lesquelles ce programme pénalise de manière disproportionnée les pays à faible revenu.

Le 7 janvier 2026, IRCC a émis 574 invitations à présenter une demande (IPD) aux candidats du Programme des candidats des provinces lors de la première ronde d’Entrée express de l’année. Avec un seuil du Système de classement global (SCG) fixé à 711, ce tirage draine la file d’attente des travailleurs sélectionnés par les provinces et permet aux employeurs régionaux de recruter des talents en dehors des grands centres urbains.

L’électricité, le chauffage et le service téléphonique ont été entièrement rétablis dans le sud-ouest de Berlin le 7 janvier, après un incendie criminel présumé d’extrême gauche ayant provoqué la pire panne d’électricité de la ville depuis 80 ans. Cette coupure de quatre jours a paralysé les lignes de S-Bahn, perturbé les opérations au sol de l’aéroport BER et contraint hôtels et hôpitaux à recourir à des groupes électrogènes. Les entreprises ayant des voyageurs ou des expatriés à Berlin doivent faire face à des coûts indirects et réévaluent leurs plans de contingence ainsi que leurs assurances. Cet incident rappelle brutalement que les menaces pesant sur les infrastructures critiques doivent désormais figurer aux côtés des questions de visa et de fiscalité dans tous les registres de risques liés à la mobilité en Allemagne.

À partir de ce mois, les ressortissants chinois impliqués dans des projets industriels liés au PLI peuvent désormais demander en ligne le nouveau visa d'affaires e-B-4 Production Investment Business de l’Inde, leur permettant de séjourner six mois pour des travaux d'installation et de formation. Cette catégorie comble une lacune importante en compétences et marque un assouplissement mesuré de la mobilité d'affaires entre l’Inde et la Chine.

Dubaï renforce les critères de son visa doré : un salaire de base mensuel de 30 000 AED est désormais exigé pour les scientifiques et spécialistes, excluant les rémunérations variables. Les employeurs doivent revalider les données salariales, et les bénéficiaires de rémunérations variables devront envisager d’autres stratégies d’immigration.