Vols directs Larnaca–Astana et nouvelle ambassade annoncés lors de la visite du président chypriote au Kazakhstan
La Suisse active de nouveaux pouvoirs Schengen : le Conseil fédéral peut désormais rétablir les contrôles aux frontières en cas de crise
L’Espagne enregistre une baisse de 35 % des arrivées irrégulières par mer, tandis que les passages terrestres vers Ceuta et Melilla explosent de 210 %
Dernières nouvelles
Pékin supprime l'exigence de garantie pour les yachts de Hong Kong et Macao entrant dans la Grande Baie
Le Conseil d’État chinois a supprimé les exigences coûteuses de garantie et d’enregistrement temporaire pour les yachts de Hong Kong et Macao entrant dans les neuf villes continentales de la région de la Grande Baie. Cette mesure, qui prendra effet le 1er juin 2026, réduit considérablement les formalités administratives et les coûts transfrontaliers, ouvrant la voie à un essor des déplacements de plaisance et d’affaires en yacht entre Hong Kong, Macao et des villes comme Shenzhen et Guangzhou.
Le transit biométrique DigiYatra devient obligatoire dans les aéroports de Delhi, Mumbai, Bengaluru et Hyderabad
À partir du 1er juin 2026, l’Inde rend obligatoire la reconnaissance faciale DigiYatra pour les correspondances internationales à Delhi, Mumbai, Bengaluru et Hyderabad. Les passagers doivent s’enregistrer à l’avance via l’application DigiYatra ; en cas de non-inscription, un traitement manuel sera appliqué, avec un risque de manquer son vol. Cette mesure facilite les transferts, mais impose de nouvelles obligations en matière de conformité et de protection des données pour les employeurs qui déplacent leur personnel dans les principaux hubs du pays.
Le Défenseur des droits espagnol appelle la police à suspendre les expulsions pendant la période de régularisation massive prévue en 2026
Le Défenseur des droits Ángel Gabilondo a demandé à la Police nationale espagnole de ne pas expulser les migrants en cours de demande de régularisation extraordinaire 2026, ouverte jusqu’au 30 juin. Cette mesure vise à protéger jusqu’à un demi-million de personnes contre les expulsions pendant l’examen de leur dossier, offrant ainsi aux entreprises dépendant de la main-d’œuvre non déclarée un répit temporaire pour se mettre en conformité.
La réforme du droit du travail en Belgique entre en vigueur aujourd’hui, limitant les délais de préavis et assouplissant le travail de nuit
Deux lois fédérales entrées en vigueur le 1er juin 2026 limitent le préavis de licenciement à 52 semaines, réduisent le nombre d’heures minimum pour les contrats à temps partiel, suppriment l’interdiction du travail de nuit et simplifient les formalités des agences d’intérim. Ces réformes offrent aux multinationales une meilleure visibilité sur leurs coûts et une plus grande flexibilité dans l’organisation des horaires, tout en s’inscrivant dans la transition de la Belgique vers une gestion entièrement numérique des permis de travail.
Le gouvernement tchèque renforce les règles d’immigration pour les travailleurs qualifiés à partir du 1er juin 2026
Prague a publié de nouvelles règles pour ses principaux programmes de migration de travail. À partir du 1er juin 2026, de nouveaux modèles d’attestation deviennent obligatoires et les quotas des ambassades sont réattribués, avec davantage de places réservées aux candidats hautement qualifiés et au projet pilote indonésien. Les employeurs doivent adapter leurs documents sans délai sous peine de voir leurs demandes refusées.
Le dispositif de circulation vers le nord prolongé jusqu'en 2031 alors que le secteur réclame un dédouanement plus rapide
Le Guangdong prolonge jusqu'au 1er juin 2031 le dispositif de circulation nord-sud pour les véhicules hongkongais, permettant ainsi aux voitures particulières de Hong Kong d’entrer dans la province sans plaques d’immatriculation doubles. Plus de 140 000 véhicules sont déjà inscrits, mais les acteurs du secteur réclament des contrôles d’immigration conjoints pour désengorger les frontières. Cette prolongation offre aux entreprises une meilleure visibilité pour la gestion de leurs flottes, tout en annonçant de prochaines réformes des procédures de passage.
Entrée en vigueur de la phase 3 de la loi allemande sur l’immigration des travailleurs qualifiés : carte des opportunités et doublement du quota pour les Balkans occidentaux
Le 1er juin 2026, l’Allemagne a activé la troisième phase—et la plus cruciale pour les entreprises—de sa loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés. Parmi les changements majeurs figurent un visa de recherche d’emploi basé sur un système de points, la « Chancenkarte », ainsi que le doublement du quota de travailleurs en provenance des Balkans occidentaux, porté à 50 000. Ces mesures offrent aux employeurs allemands un accès accéléré aux talents hors UE, mais leur succès dépendra de la rapidité de traitement des demandes par les consulats et les services des étrangers.
La Pologne relève le niveau d’alerte sécuritaire sur tout le territoire, mesure prolongée jusqu’au 31 août 2026
À partir du 1er juin 2026, la Pologne a renforcé ses alertes nationales BRAVO et BRAVO-CRP, tout en ajoutant une alerte CHARLIE sur les principales lignes ferroviaires, mesures qui resteront en vigueur jusqu’au 31 août. Cette décision permet un contrôle d’identité plus strict aux frontières et dans les gares, impactant les voyageurs d’affaires et les flux logistiques. Les entreprises doivent s’attendre à des délais de traitement plus longs et veiller à ce que leur personnel étranger dispose de tous les documents nécessaires.
L'Allemagne transpose la réforme européenne de l'asile : les nouvelles lois GEAS entrent en vigueur
Deux lois d’adaptation alignant la législation allemande sur l’asile et le séjour avec le Système européen commun d’asile réformé de l’UE sont entrées en vigueur le 1er juin 2026. Ces mesures instaurent des « centres de migration secondaire » pouvant durer jusqu’à 24 mois, élargissent les motifs de détention et renforcent les contrôles dans les aéroports, ce qui pourrait allonger les délais de traitement pour les voyageurs hors UE. Les entreprises transférant du personnel via des hubs allemands doivent revoir leurs documents et prévoir des marges de connexion plus larges.
Le déploiement de l’EES perturbe les aéroports européens, les voyageurs en provenance des Émirats arabes unis invités à prévoir un délai de 4 heures
Le Système d’Entrée/Sortie (EES) de l’UE est devenu pleinement opérationnel le 31 mai, provoquant des files d’attente de plusieurs heures aux principaux points d’entrée européens. Les voyageurs de loisirs et d’affaires en provenance des Émirats arabes unis manquent leurs correspondances, tandis que les responsables des déplacements allongent les escales et réorientent le personnel clé. Cette perturbation illustre comment les programmes biométriques pour les ressortissants de pays tiers peuvent bouleverser même les itinéraires les plus efficaces entre le Moyen-Orient et le reste du monde.
La Finlande cesse d'accepter les passeports russes non biométriques pour les demandes de permis de séjour
À partir du 1er juin 2026, le Service finlandais de l'immigration rejettera les demandes de permis de séjour basées sur des passeports russes non biométriques. Cette mesure harmonise la pratique de Migri avec une décision gouvernementale qui interdit déjà ces passeports aux frontières. Les employeurs doivent désormais s'assurer que les employés russes détachés et leurs familles possèdent des documents biométriques, sous peine de voir leurs demandes refusées et leurs projets retardés.
L'entrée en vigueur du CEPA Inde-Oman ouvre de nouvelles opportunités de mobilité pour les professionnels indiens
L’Accord de Partenariat Économique Global entre l’Inde et Oman est entré en vigueur le 1er juin 2026. Au-delà de la réduction des tarifs douaniers, il instaure un accès au visa à l’arrivée pour les visiteurs d’affaires indiens, double les plafonds de quotas pour les transferts intra-entreprises et permet aux professionnels indiens de travailler à Oman jusqu’à quatre ans. Ces dispositions réduisent considérablement les délais de recrutement pour les projets et offrent aux équipes RH une voie officielle pour résoudre les retards de traitement.