Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Les chiffres d’IRCC publiés le 20 janvier 2026 révèlent qu’un million de dossiers d’immigration—soit 32 % des cas d’Entrée express—sont désormais en attente, un niveau jamais atteint depuis 2022. Ces délais prolongés mettent en péril les calendriers de relocalisation des entreprises et la réputation du Canada en tant que pôle d’attraction pour les talents, suscitant des appels à une automatisation accélérée et à des stratégies alternatives pour les permis de travail.

La Wallonie et Bruxelles ont publié de nouveaux seuils salariaux plus élevés que les employeurs doivent respecter pour obtenir ou renouveler les permis pour travailleurs hautement qualifiés, les cartes bleues européennes et les permis ICT en 2026. Les dossiers en cours et à venir doivent être mis à jour immédiatement sous peine de refus, et les salaires des titulaires actuels de permis devront être vérifiés pour conformité. La Flandre devrait annoncer des hausses similaires dans les prochains jours. Ces augmentations vont alourdir les coûts de détachement et pourraient impacter les plans de recrutement des sièges sociaux et centres de R&D basés en Belgique.

À partir du 26 janvier 2026, la ligne à grande vitesse Guangzhou-Shenzhen-Hong Kong Express Rail Link assurera 415 trains par jour, soit une augmentation de 14 %, devenant ainsi le corridor à grande vitesse le plus fréquenté de Chine. De nouveaux services directs vers Nankin, Wuxi et Hefei élargissent à 110 le nombre de gares continentales reliées à Hong Kong, réduisant les temps de trajet porte-à-porte pour les voyageurs d'affaires. Cette initiative soutient l'intégration de la région de la Grande Baie et devrait alléger la congestion en période de pointe tout en favorisant le transfert des trajets courts de l'avion vers le rail.

Le 21 janvier, Chris Sun, responsable du travail à Hong Kong, a répondu aux parlementaires en détaillant des règles plus strictes et de nouvelles statistiques visant à lutter contre les abus du régime amélioré de main-d'œuvre supplémentaire. Les demandes et approbations pour le personnel de restauration importé ont déjà fortement diminué, 24 employeurs ont été sanctionnés, et près de 20 000 descentes contre les travailleurs illégaux ont eu lieu en 2025. Les entreprises doivent se préparer à des contrôles de conformité renforcés et à une possible révision de la politique en 2026.

Le Conseil des ministres a approuvé un projet de décret législatif instaurant une application unique, entièrement numérique, destinée aux ressortissants non européens souhaitant vivre et travailler en Italie. Les délais de traitement seront limités à 90 jours, les salariés bénéficieront de droits accrus en matière de mobilité professionnelle, et de courtes périodes de chômage ne remettront plus en cause le permis de séjour. Une fois adoptée, cette réforme devrait considérablement réduire les délais d’affectation et simplifier la conformité des entreprises en matière d’immigration.

La chancelière Rachel Reeves annoncera à Davos que les entreprises réalisant d’importants investissements « pionniers » au Royaume-Uni se verront rembourser la taxe sur les compétences en immigration ainsi que les frais de demande de visa pour le personnel parrainé. Cette mesure vise à lever les obstacles financiers au recrutement des meilleurs talents mondiaux et sera accompagnée d’un service accéléré pour l’obtention de la licence de sponsor. Les équipes mobilité devraient ainsi voir leurs coûts de projet diminuer, tandis que les règles fondamentales des visas resteront inchangées.

Une alerte Fragomen datée du 21 janvier 2026 confirme que le salaire minimum en France s’élève désormais à 1 823,03 € brut par mois et que les seuils de rémunération pour les principaux permis « Passeport Talent » ont été relevés (par exemple, Carte Bleue UE à 59 373 € ; Employé Qualifié à 39 582 €). Les employeurs doivent revoir la rémunération actuelle de leurs collaborateurs détachés et ajuster les nouvelles offres sous peine de refus de permis. Les éléments fixes et imposables du salaire sont pris en compte dans les seuils, tandis que les indemnités discrétionnaires ne le sont pas.

Varsovie a prolongé de 60 jours la réglementation interdisant à la plupart des ressortissants de pays tiers de déposer une demande d’asile à la frontière polono-biélorusse. Cette mesure, mise en place pour la première fois en mars 2025, est justifiée par le gouvernement comme une réponse à une pression migratoire « instrumentalisée ». Les employeurs doivent éviter de faire transiter leur personnel par la Biélorussie en cas de risque de demande de protection, et privilégier les points d’entrée légaux dans l’espace Schengen ou l’obtention préalable de visas.

La DGCA a annoncé le 21 janvier qu’IndiGo s’est engagée à ne pas annuler de vols, même après l’expiration de ses exemptions FDTL le 10 février 2026. Cet engagement évite un risque majeur pour les voyageurs d’affaires qui dépendent du réseau domestique dense de la compagnie.

L’allongement des files d’attente dans les consulats européens et le renforcement des contrôles documentaires poussent les résidents des Émirats arabes unis — ainsi que les équipes de mobilité d’entreprise — à réserver dès janvier leurs voyages vers l’espace Schengen et le Royaume-Uni pour l’été à venir. Une planification anticipée devient indispensable pour garantir une place pour les visas et maîtriser les budgets de déplacement.

Le Parlement a adopté en urgence deux lois criminalisant les discours de haine extrémistes et accordant au ministre de l’Intérieur des pouvoirs étendus et immédiats pour annuler ou refuser des visas pour des raisons de sécurité publique. Ce dispositif renforce également la réglementation sur les armes à feu et les contrôles aux frontières. Les employeurs internationaux doivent renforcer la vérification des réseaux sociaux et se préparer à des annulations de visas plus rapides et plus strictes.

L’aéroport de Vienne prévoit de supprimer 200 emplois après avoir revu à la baisse sa prévision de passagers pour 2026, désormais estimée à 30 millions. Ces suppressions font suite à la décision de Wizz Air de fermer sa base à Vienne et à la réduction de capacité de Ryanair, tandis qu’Austrian Airlines rationalise sa flotte. Moins de vols low-cost et des taxes plus élevées pourraient alourdir les coûts de voyage et réduire la flexibilité des voyageurs d’affaires utilisant Vienne comme hub en Europe centrale.

Un léger problème électrique a contraint Air Force One à faire demi-tour vers Washington, retardant l’arrivée du président Trump au Forum économique mondial (FEM) de deux heures. L’aéroport de Zurich et le contrôle aérien suisse ont maintenu la stabilité du système de créneaux horaires, permettant le transfert en hélicoptère du président vers Davos et évitant ainsi des perturbations plus larges parmi les 1 000 vols supplémentaires liés au FEM. Cette gestion efficace démontre que le plan suisse de sécurité aérienne pour le FEM peut absorber les imprévus impliquant des VIP, mais les responsables des déplacements doivent néanmoins anticiper des dérogations de couvre-feu de dernière minute, des contrôles des listes de passagers et une discipline renforcée sur les créneaux cette semaine.

Chypre a expulsé 164 détenus étrangers et facilité le retour de 479 autres entre le 10 décembre 2025 et le 20 janvier 2026, allégeant ainsi la surpopulation carcérale sévère et affichant une position plus ferme sur l'immigration irrégulière. Les entreprises employant des ressortissants de pays tiers sont invitées à garantir une conformité totale aux règles d'immigration, alors que les contrôles se renforcent.

Le régulateur irlandais de l’aviation a créé un Groupe consultatif des passagers pour déterminer les tarifs que l’aéroport de Dublin pourra appliquer aux compagnies aériennes à partir de 2027. Ce comité examinera les temps d’attente aux contrôles de sécurité, la propreté et d’autres critères de qualité, et pourra imposer des sanctions en cas de baisse des standards. Les acheteurs de voyages d’affaires doivent suivre cette consultation de près, car les frais aéroportuaires influencent directement les prix des billets et le choix des liaisons.

Le 20 janvier 2026, IRCC a invité 681 candidats du Programme des candidats des provinces lors de son premier tirage Entrée express de l'année, fixant un seuil CRS élevé à 746. Cette décision souligne la dépendance d'Ottawa envers les provinces pour orienter l'immigration vers les régions confrontées à de fortes pénuries de main-d'œuvre et incite les employeurs à utiliser les voies du PCP pour accélérer le recrutement de talents.

L'indice Henley des passeports 2026, publié le 20 janvier, classe l'Inde à la 80e place, en progression de cinq rangs. Cependant, les détenteurs de passeports indiens bénéficient désormais d'un accès sans visa ou avec visa à l'arrivée dans 55 pays, contre 57 auparavant, suite au durcissement des règles d'entrée en Iran et en Bolivie.

La police a lancé une nouvelle campagne contre les fraudes liées aux visas de travail, qui attirent les demandeurs d’emploi avec de fausses promesses de parrainage. De nouveaux contrôles de licences et des sanctions sévères visent à démanteler les sociétés fictives, protégeant ainsi les employeurs et les expatriés aux Émirats arabes unis.

Le 20 janvier, 147 annulations et retards combinés ont perturbé les aéroports de São Paulo–Congonhas et Rio Galeão, touchant principalement LATAM et GOL. Si la météo a déclenché ces perturbations, l’utilisation quasi saturée des créneaux à Congonhas et le manque de portes liés aux travaux à Galeão ont amplifié l’impact, contraignant les entreprises à reprogrammer réunions et transports de marchandises. Les responsables voyages recommandent de prévoir des marges supplémentaires et de privilégier des vols plus tôt, tandis que les appels à une réforme structurelle des créneaux se font de plus en plus pressants.