Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

IRCC a créé une catégorie distincte dans le système Entrée express pour les médecins internationaux disposant d'au moins un an d'expérience récente de travail au Canada, a réservé 5 000 places supplémentaires de résidence permanente pour les médecins nommés par les provinces et a promis un traitement accéléré des permis de travail. Cette initiative vise à combler les pénuries critiques de main-d'œuvre dans le secteur de la santé et offre aux employeurs un outil fiable pour assurer la rétention du personnel.

Tard dans la soirée du 7 décembre, le Bundestag a adopté une loi qui (1) supprime le droit automatique à un avocat financé par l'État pour les migrants en rétention en vue d'une expulsion et (2) permet au ministère de l'Intérieur, sans l'accord du Bundesrat, de déclarer certains pays « sûrs » pour des retours rapides. Cette mesure, présentée comme une simplification des procédures d'expulsion, soulève des inquiétudes quant au respect des droits procéduraux et contraindra les employeurs à organiser plus rapidement une assistance juridique privée si leurs employés sont détenus.

Les Émirats arabes unis ont lancé quatre visas de visite sectoriels spécifiques — spécialiste en IA, divertissement, événements et tourisme de croisière — facilitant ainsi l’entrée des experts en technologie, artistes, délégués de conférences et passagers de croisières. Cette initiative réduit les formalités administratives, harmonise les frais et soutient l’ambition du pays de devenir un pôle mondial de l’innovation et du tourisme.

Le nouveau visa Compétences en Demande de l’Australie, lancé le 7 décembre 2025, remplace le visa TSS sous-classe 482. Il propose trois filières, un séjour universel de quatre ans, une règle d’un an d’expérience professionnelle et un accès direct à la résidence permanente. Ces réformes promettent un recrutement plus rapide et flexible pour les employeurs, mais s’accompagnent de seuils salariaux plus stricts et de contrôles de conformité renforcés.

Rome a publié le « Décret Flux » 2026-28, ouvrant près d’un demi-million de nouveaux visas de travail et confirmant les journées de clics de janvier-février 2026. Cette mesure augmente les quotas de 10 %, maintient des filières spéciales pour les aidants et ajoute 20 000 permis de conversion. Les entreprises doivent agir rapidement pour respecter les exigences strictes de pré-dépôt et biométriques, sous peine de perdre l’accès aux talents étrangers.

Les ministres de l’Intérieur de l’UE ont convenu le 8 décembre d’exempter la Pologne du quota de répartition des migrants au sein du bloc, invoquant les coûts élevés de la sécurisation des frontières et l’accueil des réfugiés ukrainiens par le pays. Cette décision permet à Varsovie d’éviter à la fois une amende potentielle de plusieurs millions d’euros et la charge logistique liée à l’accueil de milliers de demandeurs d’asile relocalisés, allégeant ainsi la pression sur les services locaux d’immigration. Les programmes de mobilité devraient connaître moins de réaffectations de ressources à court terme, mais cette exemption sera réévaluée dans 18 mois.

Un nouveau « Visa Or pour Donateurs de Bienfaisance » permet aux philanthropes à fort impact d’obtenir une résidence renouvelable de 10 ans aux Émirats arabes unis, sans avoir besoin d’un sponsor local. Ce programme conjoint de la GDRFA et d’Awqaf officialise la philanthropie comme une voie migratoire et offre aux employeurs un nouvel outil pour fidéliser les cadres internationaux engagés dans la RSE.

Le système biométrique d’entrée/sortie de l’UE est désormais opérationnel, et la Belgique a déjà installé des bornes dans tous les principaux aéroports et ports maritimes. Ce dispositif automatisera le calcul des durées de séjour dans l’espace Schengen, offrant aux entreprises des données de conformité plus précises tout en détectant immédiatement les dépassements de séjour. Les employeurs doivent donc analyser les habitudes de déplacement, actualiser les consignes aux voyageurs et suivre attentivement les rapports d’impact sur la vie privée.

L'aéroport international le plus fréquenté du Brésil a mis en service 42 portiques biométriques, réduisant les délais de contrôle aux frontières d'environ 40 %. Cette modernisation permet aux agents de la police fédérale de se concentrer sur des inspections à plus forte valeur ajoutée et témoigne d'un investissement national accru dans les contrôles biométriques aux frontières – une excellente nouvelle pour les employeurs qui font transiter leur personnel par São Paulo.

Après qu’un passager indien originaire d’Arunachal Pradesh ait été retenu pendant 18 heures à Shanghai, New Delhi a demandé à Pékin de garantir que les ressortissants indiens ne soient pas soumis à des contrôles arbitraires dans les aéroports chinois. Le ministère indien des Affaires étrangères a également publié un avis de voyage prudent. Cet incident accentue les risques de conformité et d’image pour les entreprises faisant transiter leur personnel indien par la Chine, et pourrait influencer les négociations futures sur les programmes de voyageurs de confiance.

La fermeture soudaine de l’espace aérien israélien le 8 décembre a détourné une trentaine de vols vers Chypre, laissant 2 400 passagers bloqués et contraints d’être hébergés dans des hôtels de Larnaca et Paphos. Le taux d’occupation a grimpé à 90 % alors que les autorités déclenchaient le plan d’hébergement d’urgence Estia, générant des revenus inattendus mais révélant aussi la vulnérabilité de l’île face aux chocs régionaux. Les responsables du voyage doivent se préparer à une hausse des tarifs hôteliers et à d’éventuelles perturbations supplémentaires si les tensions persistent.

ICE a organisé un deuxième vol charter le 8 décembre, déportant 55 Iraniens, en application d'un nouvel ordre exécutif imposant l'expulsion des ressortissants de pays jugés non coopératifs. Cette mesure marque un durcissement des contrôles et accroît les risques de non-conformité pour les employeurs de citoyens iraniens aux États-Unis.

Des documents confidentiels révèlent que le ministre de la Justice, David Lammy, se prépare à demander aux membres du Conseil de l’Europe de réinterpréter l’article 3 de la CEDH, rendant plus difficile pour les migrants de suspendre leur expulsion pour risque de torture. Amnesty, Liberty et d’autres ONG alertent sur les menaces que ce projet fait peser sur les demandeurs d’asile et sur l’insécurité juridique croissante pour les travailleurs mobiles à l’échelle mondiale. Bien que le Royaume-Uni affirme qu’il restera partie à la Convention, cet épisode complique davantage la gestion des missions longues et des déménagements familiaux pour les employeurs.

Capago a averti que le portail France-Visas sera indisponible pendant deux plages de quatre heures les 3 et 9 décembre, empêchant toute nouvelle demande de visa, paiement ou prise de rendez-vous. Cette interruption survient en pleine période de forte demande algérienne et pourrait retarder les dates de début au premier trimestre pour les travailleurs détachés. Les équipes mobilité sont invitées à sauvegarder les dossiers à l’avance, informer les collaborateurs concernés et anticiper d’éventuels changements de vols.

Les chiffres publiés par l'USCIS le 8 décembre révèlent un effondrement des nouvelles approbations de visas H-1B pour les sept principales entreprises informatiques indiennes, tombant à 4 573 en 2025, un niveau jamais vu depuis dix ans. Le durcissement des politiques et des frais de dossier de 100 000 $ rendent les nouvelles demandes plus coûteuses et risquées, poussant les entreprises à privilégier les renouvellements et les centres proches. Les responsables de la mobilité doivent anticiper des coûts plus élevés, des délais allongés et envisager des stratégies alternatives de visa.

Les nouvelles données du Département d'État placent le délai d'attente pour les entretiens B-1/B-2 à Abu Dhabi à 14,4 mois, le plus long du Golfe et l'un des pires au monde. Les entreprises doivent planifier leurs déplacements bien à l'avance, profiter des renouvellements de dérogations et surveiller les créneaux de dernière minute pour éviter toute perturbation de leurs activités.

Les ministres européens de l’Intérieur ont approuvé une version réduite du « Fonds de solidarité » pour la migration en 2026, limitant les relocalisations à 21 000 personnes et l’aide financière à 420 millions d’euros. L’Autriche, considérée comme sous « pression migratoire significative », a obtenu une exemption de l’accueil des demandeurs d’asile relocalisés, allégeant ainsi les tensions politiques et administratives internes. Cette décision atténue l’impact immédiat sur l’immigration professionnelle en Autriche, mais soulève des questions sur le partage des responsabilités à long terme une fois que le nouveau Pacte migratoire de l’UE sera pleinement appliqué.

La Belgique permettra à ses résidents de stocker leur carte d’identité dans une application sécurisée sur smartphone dès 2026. Pour les expatriés, la e-ID supprime des semaines d’attente pour la carte de séjour et évite un déplacement supplémentaire en mairie. Les entreprises devront adapter leurs procédures d’intégration et de vérification d’identité numérique, mais cette évolution promet une conformité aux règles de mobilité plus rapide, moins coûteuse et plus sécurisée.

La compagnie turque Pegasus Airlines va acquérir Czech Airlines et Smartwings pour 154 millions d’euros, en reprenant leurs dettes et en créant une nouvelle plateforme basée à Prague pour son expansion en Europe. Cette opération promet davantage de liaisons long-courriers et des tarifs potentiellement plus attractifs pour les voyageurs d’affaires transitant par Prague, mais soulève des questions réglementaires et sociales qui pourraient impacter les horaires jusqu’en 2026.