
L’agence d’investissement étrangère de Hong Kong, InvestHK, annonce que la ville a déjà attiré **plus de 310 entreprises nouvelles ou en expansion** au cours des cinq premiers mois de 2026, injectant **environ 26 milliards de HK$ (3,3 milliards de dollars US)** de capitaux frais. Lors d’une émission sur Commercial Radio le 17 mai, la directrice générale Alpha Lau Hai-suen a attribué cet afflux à un apaisement des relations sino-américaines suite au sommet Xi-Trump de mai 2026. Les nouveaux arrivants vont des start-ups américaines en sciences de la vie aux acteurs fintech d’Asie du Sud-Est, en passant par des groupes manufacturiers avancés du continent. Environ 70 % ont choisi Hong Kong comme siège social ou base R&D pour desservir les marchés de la Grande Baie, profitant de voies d’accès simplifiées comme le Top Talent Pass Scheme (TTPS) et le Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents.
Pour les entreprises et professionnels souhaitant accélérer ces démarches, le portail VisaHQ Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) propose un service en ligne complet qui pré-contrôle les documents, suit les étapes des demandes et organise des envois sécurisés, allégeant ainsi la charge administrative des équipes RH et des talents mobiles.
InvestHK estime que ces projets créeront **plus de 9 000 emplois qualifiés** sur trois ans. Les conseillers immobiliers constatent une nette augmentation des pré-baux de bureaux de catégorie A à Central et Kowloon Est, tandis que les agences de relocation signalent une hausse de 10 % depuis janvier de la demande pour les places en écoles internationales et les appartements meublés temporaires. Alpha Lau a insisté sur la nécessité pour Hong Kong d’améliorer ses services aux talents — traitement numérique des visas, clarification des droits de travail pour les conjoints, et extension de l’éligibilité aux e-Channels pour les voyageurs fréquents — afin de maintenir cet élan. Elle a encouragé les employeurs multinationaux à profiter rapidement des futurs clusters de bureaux de la Northern Metropolis, qui offriront un accès frontalier plus rapide aux navetteurs vivant à Shenzhen. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : la politique d’immigration pro-business de Hong Kong est de nouveau au premier plan, et les entreprises réactives peuvent encore bénéficier d’incitations généreuses à la location, de déductions fiscales pour la R&D et de quotas pilotes dans les principaux programmes de visa avant que la concurrence ne s’intensifie.
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InvestHK estime que ces projets créeront **plus de 9 000 emplois qualifiés** sur trois ans. Les conseillers immobiliers constatent une nette augmentation des pré-baux de bureaux de catégorie A à Central et Kowloon Est, tandis que les agences de relocation signalent une hausse de 10 % depuis janvier de la demande pour les places en écoles internationales et les appartements meublés temporaires. Alpha Lau a insisté sur la nécessité pour Hong Kong d’améliorer ses services aux talents — traitement numérique des visas, clarification des droits de travail pour les conjoints, et extension de l’éligibilité aux e-Channels pour les voyageurs fréquents — afin de maintenir cet élan. Elle a encouragé les employeurs multinationaux à profiter rapidement des futurs clusters de bureaux de la Northern Metropolis, qui offriront un accès frontalier plus rapide aux navetteurs vivant à Shenzhen. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : la politique d’immigration pro-business de Hong Kong est de nouveau au premier plan, et les entreprises réactives peuvent encore bénéficier d’incitations généreuses à la location, de déductions fiscales pour la R&D et de quotas pilotes dans les principaux programmes de visa avant que la concurrence ne s’intensifie.
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