Les données d'Eurostat révèlent que Chypre a augmenté de 19 % les retours de ressortissants de pays tiers en 2025.

Les dernières statistiques d’Eurostat publiées mardi 12 mai révèlent que Chypre a procédé à 10 630 reconduites à la frontière de ressortissants de pays tiers en 2025, contre 8 910 l’année précédente, soit une hausse de près de 19 %. L’île a également refusé l’entrée à 1 145 personnes à ses frontières extérieures, une augmentation de 43 % que les autorités attribuent à un contrôle renforcé aux aéroports de Larnaca et Paphos ainsi qu’à la Ligne Verte. Cette tendance à la hausse reflète un phénomène plus large au sein de l’UE : à l’échelle du bloc, 491 950 non-ressortissants de l’UE ont été sommés de quitter le territoire l’an dernier, et 135 460 ont été effectivement expulsés, des chiffres en hausse de 5,8 % et 20,9 % respectivement.



Dans ce contexte, organisations et particuliers peuvent bénéficier d’une assistance spécialisée. VisaHQ, via son portail dédié à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/), propose un accompagnement simplifié et complet pour les demandes de visa, de permis de travail et de résidence, avec des rappels automatiques pour les renouvellements et des vérifications rigoureuses des documents, aidant ainsi les voyageurs à éviter les écueils qui contribuent aujourd’hui à l’augmentation des refus et des reconduites.

L’Allemagne, la France et la Suède dominent le classement, mais Chypre reste l’un des pays avec le plus grand nombre de reconduites par habitant, soulignant l’importance politique de la gestion migratoire sur l’île. Les responsables du ministère de la Migration estiment que ces données confirment la stratégie gouvernementale à double volet : accélérer les programmes de retour volontaire assisté tout en renforçant les capacités d’expulsion forcée. Des financements ont été alloués au conseil pré-départ, aux créneaux de vols charters et aux systèmes numériques de gestion des dossiers reliant en temps réel police, tribunaux et service d’asile. Pour les employeurs, ces chiffres signifient une probabilité accrue que les employés dont les permis expirent soient rapidement soumis à des mesures coercitives. Les équipes RH sont donc invitées à suivre de près les périodes de renouvellement et à sensibiliser les ressortissants de pays tiers à l’importance de toujours porter une preuve de leur statut légal lors de déplacements internes, les contrôles routiers devenant fréquents. Les responsables de la mobilité doivent également noter la hausse des refus d’entrée ; s’assurer que les membres de la famille accompagnants disposent des documents requis (billets de retour, preuve d’hébergement et assurance médicale) peut éviter des refus à l’aéroport.