
La police chypriote a annoncé le 7 mai l’arrestation de neuf personnes accusées de fabrication de faux contrats de location utilisés pour obtenir des permis de séjour étudiant. Les suspects, tous étrangers selon les informations, auraient falsifié des baux immobiliers avec de faux timbres fiscaux avant de vendre ces dossiers à des compatriotes cherchant à s’enregistrer auprès du service des étrangers et de l’immigration de Famagouste. Le réseau était sous surveillance depuis la mi-avril, après qu’un personnel de l’immigration ait signalé une hausse anormale de contrats de location quasi identiques. Des perquisitions menées le 28 avril ont permis de saisir des formulaires vierges tamponnés, des ordinateurs contenant des modèles de documents, ainsi que 12 000 € en liquide.
Pour les employeurs et étudiants confrontés aux exigences migratoires à Chypre, VisaHQ peut s’avérer un allié précieux. La plateforme en ligne de l’entreprise (https://www.visahq.com/cyprus/) propose un accompagnement pas à pas pour les demandes de visa chypriote, un suivi en temps réel du statut des dossiers, ainsi que des services de vérification des documents permettant de détecter des incohérences — comme des contrats de location douteux — avant leur dépôt auprès des autorités.
Les neuf personnes arrêtées restent en détention en attendant leur comparution devant le tribunal le 15 mai, où elles seront poursuivies pour complicité, falsification et aide au séjour illégal. Cette affaire met en lumière des failles que Chypre s’efforce de combler à l’approche de sa présidence du Conseil de l’UE. Le ministère délégué à la Migration prévoit de lancer d’ici la fin de l’année un registre des baux immobiliers basé sur la blockchain à Famagouste, afin de rendre plus difficile la soumission de documents de logement frauduleux, souvent exigés pour les visas étudiants et de travail. Les employeurs qui sponsorisent des salariés hors UE sont invités à vérifier scrupuleusement l’authenticité des baux avant de renouveler les permis de travail, car les contrôles devraient s’intensifier. Ne pas détecter de faux documents peut entraîner des amendes administratives pouvant atteindre 3 000 € par employé et, dans les cas graves, des poursuites pénales. Ces arrestations constituent également un avertissement pour les futurs étudiants internationaux : recourir à des intermédiaires promettant des documents « garantis » peut compromettre les demandes de visa ultérieures et conduire à une mise sur liste noire.
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