Les hôteliers de Famagouste tirent la sonnette d’alarme face aux possibles réductions de vols cet été

La peur grandit le long de la côte est de Chypre, alors que les hôteliers et commerçants alertent sur le fait que même une légère réduction supplémentaire des capacités aériennes pourrait plonger l’économie touristique de Famagouste dans la crise. Dans des interviews publiées le 6 mai, les associations locales d’entreprises ont indiqué que le chiffre d’affaires à Ayia Napa et Protaras avait déjà chuté de 30 à 35 % en avril et début mai par rapport à l’année précédente. Leur inquiétude porte sur la volatilité des prix du carburant et un contexte sécuritaire imprévisible au Moyen-Orient.



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Les liaisons depuis l’Allemagne, les pays nordiques et le Royaume-Uni sont particulièrement vulnérables, car les distances plus longues rendent l’exploitation de Chypre plus coûteuse que celle de destinations méditerranéennes concurrentes. Des porte-parole du secteur ont révélé que certains transporteurs européens envisagent de redéployer leurs avions vers l’Espagne ou le Portugal si les réservations restent faibles. Le taux d’occupation hôtelière pour mai est estimé entre 45 et 55 %, contre 80 à 90 % l’an dernier, selon l’association locale des hôteliers. Les concessions de plages enregistrent des baisses de chiffre d’affaires pouvant atteindre 70 %, ce qui freine les embauches saisonnières. Les acteurs du secteur pressent le ministère délégué au Tourisme de prendre des mesures d’urgence, allant d’un allègement temporaire de la TVA sur l’hébergement à un dispositif de chèques-vacances destiné aux résidents chypriotes. Ils réclament également une intensification rapide des campagnes marketing sur les marchés courts comme Israël et la Grèce, capables de réagir plus vite aux promotions de fin de saison. Pour les gestionnaires de missions expatriées, l’alerte est que les infrastructures de loisirs dans la principale station balnéaire de Chypre pourraient fonctionner avec des horaires ou un personnel réduits cet été, ce qui pourrait impacter le bien-être des employés en poste longue durée.