Les Franco-Américains du Rhode Island obtiennent automatiquement la citoyenneté canadienne grâce au projet de loi C-3

Une nouvelle loi fédérale supprimant la limite de la « première génération uniquement » pour la citoyenneté par filiation a déclenché une histoire de mobilité inattendue : environ 150 000 habitants du Rhode Island — soit un sur sept — peuvent désormais prétendre à la double citoyenneté américano-canadienne. Selon CIC News, cette modification a provoqué une forte augmentation des demandes de certificats de preuve de citoyenneté, indispensables pour obtenir un passeport canadien. Ce phénomène démographique trouve son origine dans les migrations d’ouvriers français-canadiens des moulins vers la Nouvelle-Angleterre au XIXe et début du XXe siècle. Les descendants peuvent désormais revendiquer la nationalité canadienne, même plusieurs générations plus tard, à condition de prouver une filiation ininterrompue avec un ancêtre né au Canada.

Pour les employeurs, cette évolution ouvre un nouveau vivier de talents nord-américains pouvant vivre et travailler au Canada sans visa — un atout pour les projets transfrontaliers nécessitant des déploiements rapides. Les avocats spécialisés en immigration au Québec et dans les provinces atlantiques constatent une hausse marquée des demandes en provenance des États-Unis, tandis que les archives du Québec (BAnQ) signalent une augmentation de 3 000 % des requêtes généalogiques. Le délai de traitement des certificats de preuve de citoyenneté est d’environ 10 mois, mais les nouvelles demandes de passeport bénéficient de la garantie de remboursement sous 30 jours récemment mise en place par le Canada.



Pendant l’attente, des spécialistes des documents de voyage comme VisaHQ peuvent faciliter la collecte des formulaires nécessaires et le suivi des étapes de la demande. Via son portail Canada (https://www.visahq.com/canada/), l’entreprise détaille les exigences actuelles pour la preuve de citoyenneté, propose un service de vérification personnalisée des documents et coordonne les services de passeport ou de visa pour les employés susceptibles de voyager au-delà de l’Amérique du Nord — un service efficace pour les départements RH gérant plusieurs recrutements transfrontaliers.

Les équipes RH doivent vérifier les implications fiscales et de couverture santé liées à la double citoyenneté avant de relocaliser les nouveaux employés éligibles au Canada. Les analystes soulignent que d’autres États de la Nouvelle-Angleterre avec une forte population franco-canadienne — comme le Vermont et le Massachusetts — pourraient connaître des vagues similaires, ajoutant potentiellement plusieurs centaines de milliers de doubles citoyens au marché du travail canado-américain dans les prochaines années.