
La Chambre des Lords a officiellement inscrit le règlement sur l’immigration, la nationalité et les passeports (frais) (modification) de 2026 parmi les instruments législatifs susceptibles d’être contestés au Parlement, la période de 40 jours dite de « prière » devant expirer le 12 mai 2026. Ce projet de règlement, présenté par le ministère de l’Intérieur plus tôt ce mois-ci, prévoit une augmentation des frais de demande pour presque toutes les catégories de visas, nationalités et passeports, avec notamment une hausse de 7 % pour la plupart des visas de travailleurs qualifiés et une augmentation de 25 % des frais d’autorisation de voyage électronique (ETA), qui passent à 20 £. Il introduit également une nouvelle surtaxe de 500 £ pour le service prioritaire, destinée aux sponsors souhaitant obtenir une décision le jour même sur l’attribution des certificats de parrainage. Selon la procédure de résolution négative, ce texte entrera automatiquement en vigueur à moins qu’une des deux chambres ne vote une motion d’annulation durant la période de prière.
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Le Comité de contrôle de la législation secondaire a déjà attiré l’attention spéciale du Parlement sur ce règlement, exprimant des inquiétudes quant à des hausses tarifaires dépassant l’inflation et susceptibles de dissuader les employeurs de recruter à l’international. Des groupes professionnels, dont l’Institut des Directeurs, ont écrit aux pairs pour les alerter sur un « choc tarifaire » qui pourrait pousser les entreprises à délocaliser leurs projets hors du Royaume-Uni plutôt que d’absorber ces coûts accrus de mobilité. Si les ministres défendent ces hausses en arguant qu’elles permettent à UK Visas & Immigration de rester entièrement autofinancé, les critiques soulignent que les excédents récents ont été détournés pour financer l’hébergement des demandeurs d’asile, sans amélioration des services. Les délais de traitement des demandes de travailleurs qualifiés hors du pays ont atteint en moyenne 10 semaines au premier trimestre 2026, soit le double de la norme gouvernementale. Les employeurs dépendant de dates de début précises redoutent donc de payer plus pour des décisions plus lentes. Si aucune des deux chambres ne s’y oppose, ces nouveaux tarifs entreront en vigueur à 00h01 BST le lendemain de la fin de la période de prière. Les équipes RH des multinationales conseillent déjà aux bénéficiaires de déposer toute demande discrétionnaire — comme le droit de séjour permanent, les changements de statut via la voie diplômée ou la naturalisation — avant la mi-mai pour éviter les nouveaux tarifs. Les employeurs sponsors doivent également revoir leurs budgets de relocalisation, car beaucoup prennent en charge les frais légaux de visa pour leurs employés et leurs ayants droit. Concrètement, ce règlement fera du Royaume-Uni la destination la plus coûteuse du G7 pour la résidence permanente, avec une demande de droit de séjour permanent (ILR) s’élevant à 3 226 £, plus une surtaxe santé de 2 587 £ pour une famille de quatre personnes. Reste à voir si les Lords utiliseront les derniers jours de séance avant la prorogation pour forcer un débat, mais les responsables mobilité disposent d’une fenêtre courte pour atténuer l’impact financier.
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