L'enquête sur la corruption au sein du Département de la Migration s'élargit avec deux nouvelles arrestations

L’enquête de longue date à Chypre sur une fraude présumée aux permis de séjour a pris un nouveau tournant le 23 avril, lorsque la police a arrêté un agent de 65 ans du département de la migration et un ressortissant tiers âgé de 41 ans. Ces arrestations interviennent quelques jours après la mise en détention d’un autre agent et de six demandeurs étrangers, accusés de corruption et d’abus de fonction. Les enquêteurs affirment que certains employés acceptaient des paiements en espèces pour accélérer ou falsifier des documents relatifs aux permis de séjour temporaires dits « pink slip », dont certains ont ensuite servi à obtenir des visas Schengen. Le ministère de l’Intérieur dénonce un scandale qui porte atteinte à la confiance dans le système migratoire chypriote, à un moment crucial où l’île vise une adhésion complète à l’espace Schengen.



Pour les employeurs et voyageurs confrontés à ces contrôles renforcés, VisaHQ propose un accompagnement efficace en simplifiant les démarches de demande de visa et de permis de séjour à Chypre, avec des vérifications de conformité professionnelles et des outils numériques pour les documents ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/cyprus/

Les employeurs recourant aux transferts intra-entreprise doivent s’attendre à des audits documentaires plus stricts, le département mettant en place de nouveaux protocoles d’approbation à double contrôle et un suivi numérique des dossiers. Les consultants du secteur alertent sur un allongement des délais de traitement des premiers permis, désormais portés à huit semaines, avec une suspension temporaire du service prioritaire. Cette affaire a également des répercussions sur la conformité au-delà de Chypre : tout permis frauduleusement délivré pourrait déclencher des alertes dans le système d’information Schengen, exposant ainsi les titulaires à des refus d’entrée dans d’autres pays de l’UE. Les entreprises sont invitées à vérifier l’origine des permis de leurs employés actuels et à préparer des plans de contingence pour les collaborateurs concernés.